Contoh Surat Perjanjian Kerja Perusahaan Dengan Karyawan

Brainly

5 min read

·

Oct 18, 2024

56

Share

Contoh Surat Perjanjian Kerja Perusahaan dengan Karyawan

Surat Perjanjian Kerja (SPK) merupakan dokumen penting yang mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. SPK berisi tentang hak dan kewajiban kedua belah pihak selama masa kerja. Berikut contoh surat perjanjian kerja perusahaan dengan karyawan:

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : …………..

Tanggal : …………..

Yang bertanda tangan di bawah ini :

I. Pihak Pertama :

Nama : ………………..

Jabatan : ………………..

Alamat : ………………..

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ……………….. yang selanjutnya disebut "Perusahaan"

II. Pihak Kedua :

Nama : ………………..

Tempat/Tanggal Lahir : ………………..

Jenis Kelamin : ………………..

Agama : ………………..

Pendidikan Terakhir : ………………..

Alamat : ………………..

Nomor Telepon : ………………..

Selanjutnya disebut "Karyawan"

Kedua belah pihak selanjutnya disebut "Para Pihak"

MEMPERTIMBANGKAN :

1. Bahwa Perusahaan membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi jabatan ……………….. di Perusahaan;
2. Bahwa Karyawan bermaksud untuk bekerja di Perusahaan sebagai ……………….. ;
3. Bahwa kedua belah pihak sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja ini dengan syarat dan ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1

TENTANG OBJEK PERJANJIAN

1. Perjanjian Kerja ini mengatur hubungan kerja antara Perusahaan dan Karyawan sebagai ……………….. di Perusahaan.

PASAL 2

TENTANG MASA KERJA

1. Masa kerja Karyawan di Perusahaan adalah selama ……………….. terhitung sejak tanggal ……………….. sampai dengan tanggal ……………….. ;
2. Perjanjian Kerja ini dapat diperpanjang untuk jangka waktu tertentu atas kesepakatan kedua belah pihak secara tertulis.

PASAL 3

TENTANG UPAH DAN TUNJANGAN

1. Upah Karyawan sebesar ……………….. per ……………….. yang dibayarkan ……………….. ;
2. Karyawan berhak atas tunjangan ……………….. sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

PASAL 4

TENTANG JAM KERJA

1. Jam kerja Karyawan di Perusahaan adalah ……………….. sampai dengan ……………….. , kecuali ditentukan lain oleh Perusahaan;
2. Karyawan berhak mendapatkan ……………….. menurut ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

PASAL 5

TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN

1. Hak Karyawan :
   • Mendapatkan upah dan tunjangan sebagaimana diatur dalam Pasal 3;
   • Mendapatkan ……………….. ;
   • Mendapatkan ……………….. ;
   • Mendapatkan kesempatan untuk mengikuti ……………….. ;
   • Mendapatkan ……………….. ;
2. Kewajiban Karyawan :
   • Menjalankan pekerjaannya dengan baik dan penuh tanggung jawab;
   • Menjalankan perintah Perusahaan yang tidak bertentangan dengan hukum dan norma kesusilaan;
   • Menjaga rahasia Perusahaan;
   • Menjaga ketertiban dan keamanan di lingkungan kerja;
   • Menjaga nama baik Perusahaan.

PASAL 6

TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PERUSAHAAN

1. Hak Perusahaan :
   • Meminta Karyawan untuk menjalankan pekerjaannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan;
   • Meminta Karyawan untuk menjaga kerahasiaan Perusahaan;
   • Meminta Karyawan untuk menjaga nama baik Perusahaan;
2. Kewajiban Perusahaan :
   • Membayar upah dan tunjangan Karyawan sebagaimana diatur dalam Pasal 3;
   • Memberikan ……………….. kepada Karyawan;
   • Memberikan ……………….. kepada Karyawan;
   • Memberikan ……………….. kepada Karyawan;
   • Menjamin keselamatan dan kesehatan kerja Karyawan.

PASAL 7

TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Segala bentuk perselisihan yang timbul antara Para Pihak dalam hubungan kerja ini, ……………….. ;
2. Apabila penyelesaian melalui musyawarah tidak tercapai, maka Para Pihak ……………….. .

PASAL 8

TENTANG KETENTUAN LAIN

1. Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) ……………….. , masing-masing memiliki kekuatan hukum yang sama;
2. Perjanjian Kerja ini ……………….. ;
3. Perjanjian Kerja ini ……………….. .

Ditetapkan di : ………………..

Pada tanggal : ………………..

Pihak Pertama

………………..

Pihak Kedua

………………..

Saksi :

1. ………………..
2. ………………..

Catatan:

• Contoh surat Perjanjian Kerja ini merupakan contoh umum dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan.
• Sangat disarankan untuk berkonsultasi dengan profesional hukum untuk memastikan perjanjian kerja yang Anda buat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Pastikan perjanjian kerja yang Anda buat memuat seluruh hak dan kewajiban kedua belah pihak secara jelas dan rinci.

Semoga contoh surat perjanjian kerja ini bermanfaat.