Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja Tenaga Honorer Doc

7 min read Oct 19, 2024
Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja Tenaga Honorer Doc

Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja Tenaga Honorer Dockeyword

Berikut ini adalah contoh surat perjanjian kontrak kerja tenaga honorer dockeyword yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : ... / ... / ... / ...

Perihal : Perjanjian Kerja Tenaga Honorer

Pada hari ini ... tanggal ... bulan ... tahun ... , di ...

Yang bertanda tangan di bawah ini :

I. Pihak Pertama

Nama : ... Jabatan : ... Alamat : ... Bertindak untuk dan atas nama : ... (sebutkan nama perusahaan/instansi) Selanjutnya disebut "Pihak Pertama".

II. Pihak Kedua

Nama : ... Alamat : ... No. KTP : ... Nomor Telepon : ... Selanjutnya disebut "Pihak Kedua".

Menerangkan bahwa :

  1. Pihak Pertama membutuhkan tenaga kerja untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab tertentu, yang selanjutnya disebut sebagai "Tenaga Honorer Dockeyword".
  2. Pihak Kedua bersedia bekerja sebagai Tenaga Honorer Dockeyword di Pihak Pertama dengan ketentuan dan persyaratan yang tercantum dalam perjanjian ini.

Dengan ini disepakati hal-hal sebagai berikut :

Pasal 1 : Pekerjaan

  1. Pihak Kedua bersedia bekerja sebagai Tenaga Honorer Dockeyword di Pihak Pertama dengan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
    • ... (Tuliskan secara detail tugas dan tanggung jawab tenaga honorer dockeyword).
  2. Pihak Kedua bekerja di bawah pengawasan dan bimbingan langsung dari ... (jabatan).

Pasal 2 : Masa Kerja

  1. Masa kerja Pihak Kedua sebagai Tenaga Honorer Dockeyword adalah selama ... (lama kontrak) terhitung sejak tanggal ... sampai dengan tanggal ....
  2. Perjanjian kerja ini dapat diperpanjang untuk jangka waktu tertentu atas kesepakatan bersama antara Pihak Pertama dan Pihak Kedua.

Pasal 3 : Waktu Kerja

  1. Waktu kerja Pihak Kedua adalah ... (sebutkan jam kerja)
  2. Pihak Kedua diwajibkan bekerja sesuai dengan jadwal yang ditetapkan oleh Pihak Pertama.

Pasal 4 : Gaji dan Tunjangan

  1. Pihak Pertama akan memberikan gaji dan tunjangan kepada Pihak Kedua sebagai berikut:
    • Gaji pokok : ... (nominal)
    • Tunjangan : ... (sebutkan jenis tunjangan)
  2. Gaji dan tunjangan akan dibayarkan oleh Pihak Pertama kepada Pihak Kedua secara ... (menyatakan frekuensi pembayaran gaji, misal: bulanan) pada tanggal ... setiap bulannya.

Pasal 5 : Hak dan Kewajiban

A. Hak Pihak Pertama

  1. Pihak Pertama berhak untuk ... (sebutkan hak Pihak Pertama).
  2. Pihak Pertama berhak untuk ... (sebutkan hak Pihak Pertama).

B. Kewajiban Pihak Pertama

  1. Pihak Pertama berkewajiban untuk ... (sebutkan kewajiban Pihak Pertama).
  2. Pihak Pertama berkewajiban untuk ... (sebutkan kewajiban Pihak Pertama).

C. Hak Pihak Kedua

  1. Pihak Kedua berhak untuk ... (sebutkan hak Pihak Kedua).
  2. Pihak Kedua berhak untuk ... (sebutkan hak Pihak Kedua).

D. Kewajiban Pihak Kedua

  1. Pihak Kedua berkewajiban untuk ... (sebutkan kewajiban Pihak Kedua).
  2. Pihak Kedua berkewajiban untuk ... (sebutkan kewajiban Pihak Kedua).

Pasal 6 : Penyelesaian Perjanjian

  1. Perjanjian ini dapat diakhiri sebelum waktu yang telah ditentukan dengan kesepakatan bersama antara Pihak Pertama dan Pihak Kedua.
  2. Perjanjian ini diakhiri secara otomatis setelah berakhirnya masa kerja yang telah ditentukan dalam Pasal 2.
  3. Pihak Kedua dapat diberhentikan dari pekerjaannya sebelum berakhirnya masa kerja yang telah ditentukan jika melakukan pelanggaran yang sangat berat, yang merugikan Pihak Pertama, dengan ketentuan sebagai berikut:
    • ... (Sebutkan bentuk pelanggaran yang dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja).
    • ... (Sebutkan prosedur dan proses pemutusan hubungan kerja).

Pasal 7 : Sanksi

  1. Pihak Pertama akan memberikan sanksi kepada Pihak Kedua berupa ... (sebutkan jenis sanksi) jika Pihak Kedua melakukan pelanggaran terhadap perjanjian ini.
  2. Pihak Kedua akan memberikan sanksi kepada Pihak Pertama berupa ... (sebutkan jenis sanksi) jika Pihak Pertama melakukan pelanggaran terhadap perjanjian ini.

Pasal 8 : Penyelesaian Sengketa

Segala sengketa yang timbul akibat perjanjian ini akan diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat antara Pihak Pertama dan Pihak Kedua. Jika tidak tercapai kesepakatan, maka sengketa akan diselesaikan melalui jalur hukum yang berlaku di Indonesia.

Pasal 9 : Hal-hal lain

  1. ... (Sebutkan hal-hal lain yang dianggap penting dalam perjanjian ini).
  2. ... (Sebutkan hal-hal lain yang dianggap penting dalam perjanjian ini).

Pasal 10 : Ketentuan Akhir

Perjanjian ini dibuat dalam rangkap dua (2) lembar, yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, ditandatangani dan disepakati oleh kedua belah pihak di tempat dan tanggal yang tersebut di atas.

Pihak Pertama Pihak Kedua

............................................. .............................................

Catatan:

  • Isi perjanjian kerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi masing-masing pihak.
  • Anda dapat berkonsultasi dengan tenaga ahli hukum untuk mendapatkan perjanjian kerja yang tepat dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Disclaimer: Contoh surat perjanjian ini bersifat umum dan tidak dapat digunakan secara langsung. Harap menyesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi masing-masing pihak.