Contoh Surat Permohonan Pindah Antar Instansi
Berikut contoh surat permohonan pindah antar instansi yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Kop Surat Instansi Asal]
SURAT PERMOHONAN PINDAH
Nomor : ... / ... / ... / ...
Lampiran : -
Perihal : Permohonan Pindah Antar Instansi
Kepada Yth.
[Jabatan Pimpinan Instansi Tujuan]
[Nama Instansi Tujuan]
[Alamat Instansi Tujuan]
Melalui
[Jabatan Pimpinan Instansi Asal]
[Nama Instansi Asal]
[Alamat Instansi Asal]
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : [Nama Lengkap]
NIP : [Nomor Induk Pegawai]
Pangkat/Golongan : [Pangkat/Golongan]
Jabatan : [Jabatan]
Unit Kerja : [Unit Kerja]
Dengan ini mengajukan permohonan pindah antar instansi dari [Nama Instansi Asal] ke [Nama Instansi Tujuan], dengan alasan:
- [Sebutkan alasan permohonan pindah dengan jelas dan spesifik]
- [Sebutkan alasan permohonan pindah dengan jelas dan spesifik]
Sebagai bahan pertimbangan, bersama ini saya lampirkan:
- [Dokumen yang diperlukan, contoh: Surat Keterangan dari Instansi Asal, Daftar Riwayat Hidup, dll.]
Demikian surat permohonan ini saya buat dengan sebenar-benarnya, atas perhatian dan pertimbangan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
[Tanda Tangan]
[Nama Lengkap]
Catatan:
- Silahkan sesuaikan isi surat dengan kebutuhan dan kondisi Anda.
- Pastikan surat ditulis dengan bahasa yang sopan dan resmi.
- Lampirkan dokumen yang diperlukan sesuai dengan ketentuan instansi tujuan.
- Surat permohonan pindah antar instansi dapat diajukan kepada atasan langsung di instansi asal untuk diteruskan ke instansi tujuan.
Penting untuk diingat:
- Setiap instansi memiliki peraturan dan persyaratan yang berbeda untuk proses pindah antar instansi. Sebaiknya Anda menghubungi instansi tujuan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
- Proses pindah antar instansi membutuhkan waktu yang cukup lama. Pastikan Anda merencanakan dan mempersiapkan semua dokumen yang diperlukan dengan baik.
Semoga contoh surat di atas dapat bermanfaat dan membantu Anda dalam proses permohonan pindah antar instansi.
