Contoh Surat Pernyataan Disiplin Pegawai
Berikut adalah contoh surat pernyataan disiplin pegawai yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
Surat Pernyataan Disiplin Pegawai
Nomor: ...
Perihal: Pernyataan Disiplin Pegawai
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ......................................................... Jabatan : ......................................................... Nomor Induk Pegawai : .........................................................
Dengan ini menyatakan bahwa:
- Saya telah melakukan pelanggaran disiplin berupa ......................................................... pada tanggal .........................................................
- Saya menyadari bahwa perbuatan tersebut merupakan pelanggaran terhadap peraturan perusahaan yang tertuang dalam .........................................................
- Saya menyesali perbuatan tersebut dan berjanji tidak akan mengulangi perbuatan tersebut di kemudian hari.
- Saya bersedia menerima sanksi yang diberikan oleh perusahaan atas pelanggaran disiplin yang saya lakukan.
- Saya akan menjalankan tugas dan kewajiban saya dengan sebaik-baiknya sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan tanpa paksaan dari pihak manapun.
Hormat saya,
.........................................................
Keterangan:
- Isi surat pernyataan disiplin pegawai harus disesuaikan dengan pelanggaran disiplin yang dilakukan.
- Surat pernyataan disiplin pegawai harus ditandatangani oleh pegawai yang bersangkutan.
- Surat pernyataan disiplin pegawai sebaiknya disaksikan oleh saksi yang mengetahui pelanggaran disiplin yang dilakukan.
Penting untuk dicatat bahwa surat pernyataan disiplin pegawai hanya merupakan salah satu bentuk pembuktian dalam kasus pelanggaran disiplin. Pihak perusahaan dapat mengambil langkah lain yang diperlukan, seperti melakukan investigasi lebih lanjut.
Selain itu, penting untuk memahami bahwa setiap perusahaan memiliki peraturan disiplin yang berbeda-beda. Sebaiknya Anda berkonsultasi dengan HRD perusahaan Anda untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap mengenai peraturan disiplin yang berlaku di perusahaan Anda.
