Contoh Surat Pernyataan Disiplin Kerja
Surat pernyataan disiplin kerja merupakan surat yang dibuat oleh karyawan yang telah melakukan pelanggaran terhadap peraturan perusahaan. Surat ini berisi pengakuan kesalahan, rasa penyesalan, dan komitmen karyawan untuk tidak mengulanginya di masa depan.
Berikut adalah contoh surat pernyataan disiplin kerja:
Surat Pernyataan Disiplin Kerja
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : [Nama Karyawan] Jabatan : [Jabatan Karyawan] Nomor Induk Karyawan : [Nomor Induk Karyawan]
Dengan ini menyatakan bahwa saya telah melakukan pelanggaran terhadap peraturan perusahaan, yaitu:
[Sebutkan dengan detail pelanggaran yang dilakukan, seperti terlambat masuk kerja, tidak masuk kerja tanpa keterangan, meninggalkan pekerjaan tanpa izin, dsb.]
Atas pelanggaran tersebut, saya menyadari sepenuhnya bahwa tindakan saya telah merugikan perusahaan dan mengganggu kelancaran operasional perusahaan.
Sebagai bentuk pertanggungjawaban atas kesalahan saya, saya bersedia menerima sanksi yang diberikan oleh perusahaan. Saya juga berjanji untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama di masa depan dan akan lebih disiplin dalam menjalankan tugas dan kewajiban sebagai karyawan.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.
[Tempat], [Tanggal]
[Tanda Tangan Karyawan]
[Nama Karyawan]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat pernyataan disiplin kerja ini sesuai dengan situasi dan kondisi pelanggaran yang dilakukan.
- Pastikan surat pernyataan ditulis dengan jelas, ringkas, dan mudah dipahami.
- Sertakan detail mengenai pelanggaran yang dilakukan, seperti tanggal, waktu, dan tempat kejadian.
- Tunjukkan rasa penyesalan dan komitmen untuk tidak mengulanginya di masa depan.
- Pastikan surat pernyataan ditandatangani oleh karyawan yang bersangkutan.
Penting:
- Surat pernyataan disiplin kerja ini hanyalah contoh dan tidak dapat digunakan secara langsung.
- Konsultasikan dengan HRD perusahaan Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai format dan isi surat pernyataan disiplin kerja yang sesuai dengan peraturan perusahaan.
