Contoh Surat Pernyataan Pelanggaran Disiplin
Surat Pernyataan Pelanggaran Disiplin ini merupakan contoh surat yang dapat digunakan oleh karyawan yang telah melakukan pelanggaran disiplin di tempat kerjanya. Surat ini ditujukan kepada atasan langsung atau pihak terkait yang menangani kasus pelanggaran disiplin.
Berikut adalah contoh surat pernyataan pelanggaran disiplin:
Kepada Yth.
Bapak/Ibu [Jabatan Atasan]
[Nama Perusahaan/Instansi]
Di Tempat
Perihal: Pernyataan Pelanggaran Disiplin
Dengan surat ini, saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Lengkap] Jabatan: [Jabatan] Nomor Induk Pegawai: [Nomor Induk Pegawai]
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya telah melakukan pelanggaran disiplin berupa [Sebutkan jenis pelanggaran disiplin yang dilakukan, contoh: terlambat masuk kerja selama [Lama keterlambatan] hari, tidak masuk kerja tanpa keterangan selama [Lama ketidakhadiran] hari, tidak menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu, dll.]
Saya menyadari bahwa tindakan saya tersebut telah melanggar [Sebutkan peraturan perusahaan/instansi yang dilanggar] dan berdampak negatif pada [Sebutkan dampak negatif dari pelanggaran disiplin yang dilakukan].
Sebagai bentuk tanggung jawab atas kesalahan saya, saya [Sebutkan tindakan yang diambil untuk bertanggung jawab atas pelanggaran, contoh: bersedia menerima sanksi yang diberikan, berjanji tidak akan mengulanginya lagi, bersedia melakukan pemulihan akibat pelanggaran, dll.].
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun.
Hormat Saya,
[Tanda Tangan]
[Nama Lengkap]
Catatan:
- Sesuaikan isi surat dengan jenis pelanggaran disiplin yang dilakukan.
- Tuliskan dengan jelas dan ringkas tentang pelanggaran yang dilakukan.
- Jelaskan dampak negatif dari pelanggaran yang dilakukan.
- Tunjukkan komitmen untuk bertanggung jawab atas kesalahan yang dilakukan.
- Pastikan surat pernyataan ditulis dengan bahasa yang sopan dan profesional.
Penting:
Surat pernyataan ini hanya contoh dan dapat dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan. Setiap perusahaan atau instansi memiliki peraturan dan sanksi yang berbeda untuk pelanggaran disiplin. Sebaiknya konsultasikan dengan pihak terkait sebelum membuat surat pernyataan.
