Contoh Soal Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut ini adalah beberapa contoh soal sistematika surat lamaran pekerjaan yang dapat membantu Anda dalam memahami bagaimana struktur yang benar untuk surat lamaran Anda:
Soal 1:
Pilihlah bagian yang tidak termasuk dalam sistematika surat lamaran pekerjaan yang baik:
a. Identitas Pengirim b. Lampiran c. Salam Pembuka d. Riwayat Pendidikan e. Daftar Gaji
Jawaban: e. Daftar Gaji
Penjelasan: Daftar gaji bukanlah bagian dari sistematika surat lamaran pekerjaan. Hal ini sebaiknya dibicarakan dalam tahap interview jika Anda lolos seleksi administrasi.
Soal 2:
Urutkan bagian-bagian berikut ini menjadi susunan sistematika surat lamaran pekerjaan yang benar!
a. Penutup b. Salam Pembuka c. Identitas Pengirim d. Perihal e. Tujuan f. Lampiran g. Isi
Jawaban:
- c. Identitas Pengirim
- e. Tujuan
- d. Perihal
- b. Salam Pembuka
- g. Isi
- a. Penutup
- f. Lampiran
Penjelasan: Sistematika surat lamaran pekerjaan secara umum mengikuti format surat resmi.
Soal 3:
Bagian mana dalam surat lamaran yang paling penting dalam memperkenalkan diri dan menunjukkan minat Anda terhadap pekerjaan yang dilamar?
a. Salam Pembuka b. Identitas Pengirim c. Isi d. Penutup e. Lampiran
Jawaban: c. Isi
Penjelasan: Bagian isi merupakan inti dari surat lamaran pekerjaan. Di sini Anda harus menjelaskan secara detail pengalaman, kemampuan, dan motivasi Anda untuk bekerja di perusahaan yang dituju.
Soal 4:
Manakah dari contoh kalimat berikut yang paling tepat untuk digunakan dalam bagian penutup surat lamaran?
a. "Semoga surat lamaran ini dapat diterima dengan baik." b. "Saya berharap dapat segera mendapat panggilan interview." c. "Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih." d. "Semoga sukses untuk perusahaan Anda."
Jawaban: c. Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.
Penjelasan: Kalimat tersebut merupakan ungkapan rasa terima kasih yang sopan dan profesional.
Soal 5:
Jelaskan apa saja yang harus disertakan dalam bagian identitas pengirim dalam surat lamaran?
Jawaban:
Bagian identitas pengirim harus memuat informasi lengkap tentang diri Anda, meliputi:
- Nama Lengkap
- Alamat Lengkap
- Nomor Telepon
- Alamat Email
Soal 6:
Jelaskan secara singkat perbedaan antara "Perihal" dan "Tujuan" dalam surat lamaran?
Jawaban:
- Perihal: Berisi informasi singkat tentang isi surat, contohnya "Lamaran Pekerjaan sebagai [posisi yang dilamar]"
- Tujuan: Mencantumkan nama perusahaan dan posisi yang dilamar.
Soal 7:
Berikan contoh kalimat pembuka yang menarik untuk digunakan dalam bagian "Isi" surat lamaran pekerjaan?
Jawaban:
- "Dengan hormat, saya [nama Anda], tertarik dengan lowongan pekerjaan [posisi yang dilamar] yang sedang Anda buka, dan saya ingin mengajukan permohonan untuk bergabung dengan tim Anda."
- "Sehubungan dengan lowongan pekerjaan [posisi yang dilamar] yang sedang Anda buka, saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan dan berharap dapat menjadi bagian dari tim Anda."
Soal 8:
Jelaskan apa yang harus ditulis di bagian "Lampiran" dalam surat lamaran pekerjaan?
Jawaban:
Bagian lampiran memuat daftar dokumen yang Anda lampirkan dalam surat lamaran. Contohnya:
- Curriculum Vitae
- Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat Pelatihan
- Surat Rekomendasi
Soal 9:
Apa yang dimaksud dengan "format surat lamaran?"
Jawaban:
Format surat lamaran adalah kerangka atau struktur yang digunakan dalam penulisan surat lamaran. Format surat lamaran yang umum digunakan adalah format resmi, dengan susunan bagian-bagian yang telah ditentukan seperti identitas pengirim, tujuan, perihal, salam pembuka, isi, penutup, dan lampiran.
Soal 10:
Jelaskan mengapa penting untuk memperhatikan sistematika dan format surat lamaran?
Jawaban:
Sistematika dan format surat lamaran yang baik menunjukkan profesionalitas dan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan. Surat lamaran yang terstruktur dengan baik akan lebih mudah dipahami oleh perekrut dan meningkatkan kemungkinan Anda untuk lolos seleksi administrasi.
