Contoh Surat Denda Kontrak Kerja
Surat denda kontrak kerja merupakan surat resmi yang digunakan untuk memberitahukan kepada pihak yang melanggar isi kontrak kerja bahwa dirinya dikenakan denda sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak kerja. Surat ini perlu dibuat dengan jelas, lengkap, dan formal agar tidak menimbulkan kesalahpahaman.
Berikut contoh surat denda kontrak kerja:
Perihal: Surat Denda Pelanggaran Kontrak Kerja
Kepada Yth. [Nama Karyawan] di tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami [Nama Perusahaan] ingin memberitahukan bahwa berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan review terhadap isi kontrak kerja No. [Nomor Kontrak Kerja] yang Anda tanda tangani pada tanggal [Tanggal Kontrak] terdapat pelanggaran terhadap poin [Nomor Poin Pelanggaran] terkait [Isi Poin Pelanggaran].
Pelanggaran tersebut dibuktikan dengan [Bukti Pelanggaran, contoh: absensi yang tidak terpenuhi, kualitas kerja tidak sesuai target] yang mengakibatkan [Dampak dari Pelanggaran].
Berdasarkan klausul [Nomor Klausul Denda] pada kontrak kerja yang menyatakan bahwa [Isi Klausul Denda] maka kami [Nama Perusahaan] memutuskan untuk menjatuhkan denda kepada Anda sebesar [Jumlah Denda] yang akan dipotong dari gaji Anda pada [Tanggal Pemotongan Gaji].
Kami harap Anda dapat memahami dan mematuhi ketentuan dalam kontrak kerja yang telah disepakati. Semoga kedepannya Anda dapat bekerja lebih baik dan mematuhi semua poin dalam kontrak kerja.
Demikian surat ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penanda Tangan]
[Nama Penanda Tangan]
Catatan:
- Gunakan bahasa yang resmi dan formal dalam surat denda.
- Sertakan informasi yang lengkap dan detail tentang pelanggaran kontrak kerja.
- Sebutkan secara jelas klausul yang dilanggar dan jenis denda yang dikenakan.
- Tambahkan bukti-bukti pelanggaran yang terjadi.
- Surat denda harus ditandatangani oleh pihak yang berwenang dari perusahaan.
Penting untuk diingat:
- Surat denda kontrak kerja harus dibuat sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
- Sebelum menjatuhkan denda, perusahaan perlu memastikan bahwa pelanggaran yang terjadi benar-benar terbukti.
- Selesaikan masalah ini dengan baik dan profesional untuk menghindari konflik yang lebih besar di kemudian hari.
Semoga contoh surat denda kontrak kerja ini bermanfaat.
