Contoh Surat Keputusan Karyawan Kontrak
Berikut adalah contoh surat keputusan karyawan kontrak yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : 001/SK/PT.ABC/I/2023
TENTANG
PENETAPAN KARYAWAN KONTRAK
DIREKTUR PT. ABC
MEMUTUSKAN:
Menetapkan:
Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagai berikut:
- Perusahaan membutuhkan tenaga kerja tambahan untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan.
- Telah dilakukan proses seleksi dan penerimaan karyawan untuk posisi (Nama Jabatan) yang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Nama Karyawan yang tercantum dalam lampiran Surat Keputusan ini telah dinyatakan lulus seleksi dan dinyatakan memenuhi persyaratan untuk mengisi posisi (Nama Jabatan).
MEMUTUSKAN:
Menetapkan:
- Nama Karyawan dengan Nomor Induk Karyawan (Nomor Induk Karyawan), yang tercantum dalam lampiran Surat Keputusan ini, ditetapkan sebagai Karyawan Kontrak pada PT. ABC.
- Masa kerja Karyawan Kontrak sebagaimana dimaksud dalam butir 1 adalah selama (Lama Kontrak), terhitung mulai tanggal (Tanggal Mulai Kontrak) sampai dengan tanggal (Tanggal Berakhir Kontrak).
- Karyawan Kontrak sebagaimana dimaksud dalam butir 1 berhak mendapatkan hak dan kewajiban sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku dan peraturan perusahaan.
- Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
**Ditetapkan di : (Kota) **Pada tanggal : (Tanggal)
Direktur PT. ABC,
**(Nama Direktur)
Lampiran:
- Daftar Karyawan Kontrak
Catatan:
- Nama Perusahaan: Ganti dengan nama perusahaan Anda.
- Nama Jabatan: Ganti dengan nama jabatan yang akan diisi.
- Nama Karyawan: Ganti dengan nama karyawan yang diangkat sebagai karyawan kontrak.
- Nomor Induk Karyawan: Ganti dengan nomor induk karyawan yang ditetapkan.
- Lama Kontrak: Ganti dengan lama masa kontrak.
- Tanggal Mulai Kontrak: Ganti dengan tanggal mulai masa kontrak.
- Tanggal Berakhir Kontrak: Ganti dengan tanggal berakhir masa kontrak.
- Nama Direktur: Ganti dengan nama Direktur perusahaan Anda.
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat keputusan karyawan kontrak:
- Pastikan surat keputusan karyawan kontrak memuat informasi yang lengkap dan jelas, termasuk nama karyawan, nomor induk karyawan, masa kerja, dan hak serta kewajiban karyawan.
- Pastikan surat keputusan karyawan kontrak ditetapkan oleh pejabat yang berwenang, dalam hal ini biasanya Direktur perusahaan.
- Pastikan surat keputusan karyawan kontrak disahkan dengan tanda tangan dan stempel perusahaan, dan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan.
Dengan memperhatikan hal-hal di atas, Anda dapat membuat surat keputusan karyawan kontrak yang tepat dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
