Contoh Surat Keputusan Kerja Karyawan
Surat Keputusan Kerja Karyawan (SK Kerja) merupakan dokumen resmi yang berisi pernyataan resmi perusahaan yang menyatakan bahwa seorang karyawan telah diterima bekerja di perusahaan tersebut. SK Kerja memuat hal-hal penting seperti identitas karyawan, jenis pekerjaan, masa kontrak kerja, dan hak serta kewajiban karyawan selama bekerja.
Berikut contoh format surat keputusan kerja karyawan:
SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR
NOMOR : 001/SK/DIR/PT. ABC/I/2023
TENTANG
PENETAPAN KARYAWAN
DIREKTUR PT. ABC,
Menimbang :
a. Bahwa untuk kelancaran operasional perusahaan, diperlukan tenaga kerja yang profesional dan berkompeten; b. Bahwa berdasarkan hasil seleksi dan wawancara, [Nama Karyawan] dinyatakan memenuhi persyaratan untuk mengisi posisi [Jabatan]; c. Bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut, perlu ditetapkan Surat Keputusan tentang Penetapan Karyawan.
MENGINGAT :
- Anggaran Dasar PT. ABC;
- Peraturan Perusahaan PT. ABC.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
KESATU:
Menetapkan [Nama Karyawan], dengan alamat [Alamat Karyawan] dan Nomor Induk Kependudukan [Nomor Induk Kependudukan] sebagai karyawan PT. ABC dengan jabatan [Jabatan] terhitung mulai tanggal [Tanggal Mulai Bekerja] dengan masa kontrak kerja selama [Masa Kontrak] tahun.
KEDUA:
Karyawan yang ditetapkan pada butir KESATU berhak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.
KETIGA:
Karyawan yang ditetapkan pada butir KESATU wajib menaati peraturan perusahaan dan bekerja dengan penuh tanggung jawab.
KEEMPAT:
Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : [Kota]
Pada Tanggal : [Tanggal]
DIREKTUR PT. ABC
[Nama Direktur]
[Tanda Tangan Direktur]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- [Nama Karyawan], [Alamat Karyawan], [Nomor Induk Kependudukan]: Isi dengan data karyawan yang diterima bekerja.
- [Jabatan]: Isi dengan jabatan yang diterima oleh karyawan.
- [Tanggal Mulai Bekerja]: Isi dengan tanggal karyawan mulai bekerja di perusahaan.
- [Masa Kontrak]: Isi dengan jangka waktu kontrak kerja.
- [Kota], [Tanggal]: Isi dengan kota dan tanggal surat keputusan dikeluarkan.
- [Nama Direktur], [Tanda Tangan Direktur], [Stempel Perusahaan]: Isi dengan nama dan tanda tangan direktur serta stempel perusahaan.
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pembuatan SK Kerja:
- Kejelasan: SK Kerja harus dibuat dengan bahasa yang mudah dipahami dan tidak ambigu.
- Keakuratan: Pastikan semua informasi yang tertera di SK Kerja akurat dan sesuai dengan data yang benar.
- Kelengkapan: Pastikan SK Kerja memuat semua informasi yang dibutuhkan, seperti identitas karyawan, jabatan, masa kontrak kerja, dan hak serta kewajiban karyawan.
- Kesesuaian: Pastikan SK Kerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Legalitas: Pastikan SK Kerja ditandatangani oleh pihak yang berwenang dan dilegalisasi dengan stempel perusahaan.
SK Kerja merupakan dokumen penting bagi karyawan dan perusahaan. Oleh karena itu, perlu dibuat dengan cermat dan teliti untuk menghindari kesalahpahaman di kemudian hari.
