Contoh Surat Keputusan Pemberhentian Karyawan Swasta
Berikut contoh surat keputusan pemberhentian karyawan swasta yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR: ... /SK/PT. [NAMA PERUSAHAAN]/[BULAN]/[TAHUN]
TENTANG
PEMBERHENTIAN HUBUNGAN KERJA
DIREKTUR PT. [NAMA PERUSAHAAN]
Menimbang:
- Bahwa berdasarkan perjanjian kerja antara PT. [NAMA PERUSAHAAN] dengan [NAMA KARYAWAN] yang ditandatangani pada tanggal [TANGGAL], [NAMA KARYAWAN] telah diterima sebagai karyawan PT. [NAMA PERUSAHAAN] dengan jabatan [JABATAN];
- Bahwa berdasarkan [ALASAN PEMBERHENTIAN], maka PT. [NAMA PERUSAHAAN] memutuskan untuk memberhentikan hubungan kerja dengan [NAMA KARYAWAN];
- Bahwa berdasarkan pertimbangan dan alasan sebagaimana dimaksud di atas, maka perlu ditetapkan Surat Keputusan Direktur PT. [NAMA PERUSAHAAN] tentang Pemberhentian Hubungan Kerja.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan:
KESATU: Memberhentikan hubungan kerja dengan [NAMA KARYAWAN] terhitung sejak tanggal [TANGGAL].
KEDUA: Segala hak dan kewajiban [NAMA KARYAWAN] yang timbul akibat pemberhentian hubungan kerja ini diatur dalam [PERATURAN ATAU PERJANJIAN].
KETIGA: Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di: [KOTA]
Pada tanggal: [TANGGAL]
DIREKTUR
PT. [NAMA PERUSAHAAN]
[NAMA DIREKTUR]
[JABATAN DIREKTUR]
Catatan:
- [NAMA PERUSAHAAN]: Isi dengan nama perusahaan.
- [NAMA KARYAWAN]: Isi dengan nama karyawan yang diberhentikan.
- [TANGGAL]: Isi dengan tanggal.
- [JABATAN]: Isi dengan jabatan karyawan yang diberhentikan.
- [ALASAN PEMBERHENTIAN]: Isi dengan alasan pemberhentian, misalnya:
- Atas keinginan sendiri (resign)
- PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) karena perusahaan mengalami kerugian
- Pelanggaran disiplin
- Kinerja karyawan tidak memenuhi target
- [PERATURAN ATAU PERJANJIAN]: Isi dengan peraturan atau perjanjian yang berlaku.
Penting:
- Pastikan semua informasi dalam surat keputusan benar dan akurat.
- Berikan salinan surat keputusan kepada karyawan yang diberhentikan.
- Pastikan bahwa pemberhentian karyawan dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Artikel ini hanya memberikan contoh surat keputusan pemberhentian karyawan swasta. Sebelum membuat surat keputusan, sebaiknya berkonsultasi dengan ahli hukum untuk memastikan bahwa prosedur yang Anda lakukan sudah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
