Contoh Surat Keputusan Pemberhentian Kerja
Surat Keputusan Pemberhentian Kerja merupakan dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk menyatakan bahwa hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja telah berakhir. Pemberhentian kerja ini dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti:
- Pemberhentian dengan hormat: Pekerja diberhentikan karena alasan yang tidak menyangkut kesalahan pekerja, seperti pengurangan tenaga kerja atau berakhirnya masa kontrak kerja.
- Pemberhentian dengan tidak hormat: Pekerja diberhentikan karena melakukan pelanggaran terhadap peraturan perusahaan atau melakukan tindakan yang merugikan perusahaan.
Berikut adalah contoh surat keputusan pemberhentian kerja yang bisa dijadikan acuan:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : ... / ... / ... / ...
TENTANG
PEMBERHENTIAN HUBUNGAN KERJA
DENGAN INI MENETAPKAN:
M E N G E T A H U I
DIREKTUR UTAMA
PT. ...
...
Catatan:
- Isi surat keputusan harus disesuaikan dengan alasan pemberhentian kerja dan peraturan perusahaan yang berlaku.
- Pastikan surat keputusan ditandatangani oleh pihak yang berwenang dan diberikan kepada pekerja yang bersangkutan.
Hal-hal yang Perlu Diperhatikan dalam Pembuatan Surat Keputusan Pemberhentian Kerja:
- Kebenaran Alasan Pemberhentian: Pastikan alasan pemberhentian kerja sesuai dengan fakta dan tidak melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Prosedur Pemberhentian: Ikuti prosedur pemberhentian kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Hak-hak Pekerja: Pastikan pekerja menerima hak-haknya yang tercantum dalam perjanjian kerja, seperti gaji, pesangon, dan uang penghargaan.
Penting:
- Pemberhentian kerja harus dilakukan dengan adil dan tidak diskriminatif.
- Pastikan semua proses pemberhentian kerja dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Saran:
- Konsultasikan dengan pihak hukum atau tenaga ahli untuk memastikan proses pemberhentian kerja dilakukan dengan benar dan tidak menimbulkan masalah hukum di kemudian hari.
