Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Koperasi
Berikut ini adalah contoh surat kontrak kerja karyawan koperasi yang dapat digunakan sebagai panduan:
SURAT PERJANJIAN KERJA
**No. : **
**Tanggal : **
Yang bertanda tangan di bawah ini:
-
Nama : ................................................................... Jabatan : Ketua Pengurus Koperasi ........................................... Alamat : ................................................................... Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Koperasi .............................. Selanjutnya disebut "PIHAK PERTAMA"
-
Nama : ................................................................... Alamat : ................................................................... Nomor KTP : ................................................................... Selanjutnya disebut "PIHAK KEDUA"
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA selanjutnya disebut “PARA PIHAK”
Menetapkan perjanjian kerja sebagai berikut:
Pasal 1 : Tujuan Perjanjian
Perjanjian ini bertujuan untuk mengatur hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA sebagai pemberi kerja dan PIHAK KEDUA sebagai karyawan dalam rangka pelaksanaan tugas dan kewajiban sebagaimana tercantum dalam perjanjian ini.
Pasal 2 : Jabatan dan Tugas
PIHAK KEDUA diangkat sebagai ..................................... dengan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
- .....................................
- .....................................
- .....................................
Pasal 3 : Masa Kerja
Masa kerja PIHAK KEDUA dimulai pada tanggal ...................................... dan berakhir pada tanggal ...................................... dengan jangka waktu ......................................
Pasal 4 : Gaji dan Tunjangan
- PIHAK PERTAMA memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. .....................................,- (.....................................) setiap bulan.
- PIHAK KEDUA berhak mendapatkan tunjangan lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Koperasi ...................................................................
Pasal 5 : Cuti
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Koperasi ...................................................................
Pasal 6 : Disiplin Kerja
PIHAK KEDUA wajib menaati peraturan disiplin kerja yang berlaku di Koperasi ...................................................................
Pasal 7 : Pemutusan Hubungan Kerja
Hubungan kerja antara PARA PIHAK dapat diakhiri dengan:
- Kesepakatan bersama.
- Atas keinginan PIHAK KEDUA dengan memberikan surat pengunduran diri.
- Atas keinginan PIHAK PERTAMA dengan memberikan surat pemutusan hubungan kerja.
- Berdasarkan putusan Pengadilan.
Pasal 8 : Sanksi
PIHAK KEDUA yang melanggar ketentuan dalam perjanjian ini dapat dikenai sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku di Koperasi ...................................................................
Pasal 9 : Penyelesaian Sengketa
Segala sengketa yang timbul dalam pelaksanaan perjanjian ini diselesaikan secara musyawarah mufakat antara PARA PIHAK. Jika tidak tercapai kesepakatan, maka akan diselesaikan melalui Pengadilan Negeri ...................................................................
Pasal 10 : Lain-lain
Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian ini akan diatur kemudian dengan kesepakatan bersama antara PARA PIHAK.
Demikian perjanjian kerja ini dibuat dalam rangkap dua, masing-masing bermaterai cukup, dan ditandatangani oleh PARA PIHAK pada tanggal dan tempat yang tersebut di atas.
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
Ketua Pengurus Koperasi Karyawan
................................................ ................................................
Stempel Tanda Tangan
Catatan:
- Contoh surat kontrak kerja ini dapat dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku di koperasi.
- Sebaiknya, konsultasikan dengan notaris atau konsultan hukum untuk mendapatkan nasihat yang lebih spesifik.
- Perhatikan juga aturan yang berlaku di Kementerian Koperasi dan UKM terkait dengan perjanjian kerja di koperasi.
Penting: Gunakan contoh surat kontrak kerja ini sebagai panduan dan jangan langsung digunakan tanpa modifikasi. Sesuaikan isi dan ketentuan dengan kondisi dan kebutuhan koperasi Anda.
