Contoh Surat Pemberhentian dari Yayasan
Berikut ini adalah contoh surat pemberhentian dari yayasan yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:
[Nama Yayasan] [Alamat Yayasan] [Nomor Telepon Yayasan] [Email Yayasan]
Surat Pemberhentian Kerja
Nomor: [Nomor Surat] Tanggal: [Tanggal Surat]
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Alamat Karyawan]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami memberitahukan bahwa [Nama Karyawan] dengan Nomor Induk Karyawan [Nomor Induk Karyawan] resmi diberhentikan dari jabatan [Jabatan] di Yayasan [Nama Yayasan] terhitung mulai tanggal [Tanggal Pemberhentian].
Pemberhentian ini dilakukan berdasarkan [Alasan Pemberhentian].
Kami ucapkan terima kasih atas dedikasi dan kontribusi Anda selama bekerja di Yayasan [Nama Yayasan].
Sebagai informasi tambahan, kami akan memberikan hak-hak Anda sesuai dengan ketentuan yang berlaku, seperti [Hak-hak Karyawan]
Demikian surat pemberhentian ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Pimpinan Yayasan] [Jabatan Pimpinan Yayasan]
Catatan:
- Silakan ganti bagian yang diapit tanda kurung siku dengan informasi yang sesuai.
- Anda dapat menyertakan lampiran berupa Surat Perjanjian Kerja atau Surat Penjelasan mengenai alasan pemberhentian.
- Pastikan surat ini dibuat dengan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
- Sebaiknya Anda berkonsultasi dengan ahli hukum atau tim HRD untuk memastikan bahwa surat pemberhentian ini memenuhi persyaratan hukum yang berlaku.
Penting:
- Pastikan bahwa surat pemberhentian ini diberikan kepada karyawan yang bersangkutan secara langsung dan di hadapan saksi.
- Simpan salinan surat pemberhentian ini sebagai bukti.
Contoh Alasan Pemberhentian:
- Pengunduran Diri: Karyawan mengajukan surat pengunduran diri.
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK): Perusahaan melakukan PHK karena alasan tertentu, seperti efisiensi atau kinerja karyawan yang tidak memuaskan.
- Pelanggaran Disiplin Kerja: Karyawan melanggar peraturan perusahaan dan/atau kode etik.
- Tidak Memenuhi Target Kerja: Karyawan tidak mencapai target kinerja yang ditentukan.
- Masa Kerja Habis: Masa kerja karyawan sudah berakhir dan tidak diperpanjang.
Contoh Hak-hak Karyawan:
- Gaji Bulan Terakhir
- Uang Penghargaan/Bonus
- Uang Pesangon
- Uang Jaminan Hari Tua (JHT)
- Uang Jaminan Kematian (JKM)
- Uang Jaminan Pensiun (JP)
Semoga contoh surat pemberhentian dari yayasan ini bermanfaat bagi Anda.
