Contoh Surat Pengaduan Gaji Tidak Dibayar ke Disnaker
Kepada Yth.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan
[Nama Kota/Kabupaten]
Perihal: Pengaduan Gaji Tidak Dibayar
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Anda] Alamat: [Alamat Anda] No. Telepon: [Nomor Telepon Anda]
Dengan ini mengajukan pengaduan mengenai ketidakbayaran gaji yang saya terima dari perusahaan [Nama Perusahaan], beralamat di [Alamat Perusahaan].
Berikut rincian permasalahan yang saya alami:
- Saya telah bekerja di perusahaan [Nama Perusahaan] sebagai [Jabatan Anda] sejak tanggal [Tanggal Mulai Bekerja] hingga [Tanggal Berhenti Bekerja/Tanggal Terakhir Bekerja].
- Gaji saya terakhir diterima pada tanggal [Tanggal Terakhir Gaji Diterima], untuk gaji bulan [Bulan Terakhir Gaji Diterima].
- Sejak tanggal [Tanggal Gaji Tidak Dibayar] hingga saat ini, saya tidak menerima gaji untuk [Jumlah Bulan Gaji Tidak Dibayar] bulan.
- Total gaji yang belum dibayarkan adalah [Total Gaji Tidak Dibayar].
- Saya telah menghubungi pihak perusahaan untuk menanyakan mengenai gaji saya, tetapi hingga saat ini belum ada tanggapan dan penyelesaian.
Berdasarkan hal tersebut, saya memohon kepada Bapak/Ibu Kepala Dinas Ketenagakerjaan untuk:
- Memeriksa dan menyelidiki kebenaran pengaduan saya.
- Meminta pihak perusahaan [Nama Perusahaan] untuk segera menyelesaikan pembayaran gaji saya.
- Memberikan bantuan dan perlindungan hukum bagi saya sebagai pekerja yang haknya tidak dipenuhi.
Demikian pengaduan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian dan bantuan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Anda]
[Tanda Tangan]
[Stempel/Cap Jari]
Catatan:
- Pastikan surat pengaduan Anda ditulis dengan jelas, lengkap, dan mudah dipahami.
- Lampirkan dokumen-dokumen pendukung seperti:
- Surat Perjanjian Kerja/Kontrak Kerja
- Slip Gaji/Rekening Koran/Bukti Transfer Gaji
- Surat Keterangan dari Perusahaan
- Bukti Komunikasi dengan Perusahaan (email, chat, dll.)
- Serahkan surat pengaduan Anda secara langsung ke kantor Dinas Ketenagakerjaan.
- Simpan salinan surat pengaduan dan dokumen pendukung sebagai bukti.
Semoga artikel ini bermanfaat!
