Contoh Surat Pengaduan ke Disnaker
Berikut ini contoh surat pengaduan ke Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
Kepada Yth. Bapak/Ibu Kepala Dinas Ketenagakerjaan
[Nama Kota/Kabupaten]
Perihal: Pengaduan Pelanggaran Hak Pekerja
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
- Nama: [Nama Anda]
- Alamat: [Alamat Anda]
- No. Telepon: [Nomor Telepon Anda]
Menyatakan bahwa saya adalah seorang pekerja di [Nama Perusahaan]. Saya ingin mengajukan pengaduan mengenai pelanggaran hak pekerja yang dilakukan oleh perusahaan tersebut.
Berikut adalah rincian pengaduan saya:
- Jenis Pelanggaran: [Sebutkan jenis pelanggaran yang Anda alami, contoh: Pemotongan Gaji, Tidak Diberikan Upah Lembur, Tidak Diberikan Jaminan Sosial, dll.]
- Kronologis: [Uraikan kronologis kejadian pelanggaran yang Anda alami secara detail dan jelas, sebutkan tanggal, waktu, dan saksi jika ada.]
- Bukti: [Lampirkan bukti-bukti yang mendukung pengaduan Anda, contoh: slip gaji, surat pernyataan, rekaman, foto, dll.]
- Permintaan: [Tuliskan permintaan Anda kepada Disnaker, contoh: meminta bantuan mediasi, meminta penegakan hukum, dll.]
Demikian surat pengaduan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian dan bantuan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Tanda Tangan Anda]
[Nama Anda]
Catatan:
- Surat Pengaduan dapat ditujukan ke Disnaker di wilayah tempat Anda bekerja.
- Isi Surat Pengaduan harus ditulis secara jelas, lengkap, dan mudah dipahami.
- Lampirkan Bukti yang dapat memperkuat pengaduan Anda.
- Simpan Salinan Surat Pengaduan untuk arsip Anda.
Selain surat pengaduan, Anda juga dapat menghubungi Disnaker secara langsung untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai pengaduan dan hak-hak pekerja.
