Contoh Surat Penilaian Kinerja Guru
Surat penilaian kinerja guru merupakan dokumen penting yang digunakan untuk menilai dan mengevaluasi kinerja guru dalam menjalankan tugasnya. Surat ini memuat berbagai aspek yang dinilai, seperti profesionalisme, dedikasi, dan hasil yang dicapai dalam proses pembelajaran.
Berikut contoh surat penilaian kinerja guru yang dapat dijadikan referensi:
Surat Penilaian Kinerja Guru
Kepada Yth.
Bapak/Ibu [Nama Guru]
Guru [Mata Pelajaran]
[Nama Sekolah]
Perihal: Penilaian Kinerja Guru
Dengan hormat,
Surat ini merupakan hasil penilaian kinerja Bapak/Ibu sebagai guru [Mata Pelajaran] di [Nama Sekolah] selama periode [Tanggal Awal] - [Tanggal Akhir]. Penilaian ini dilakukan berdasarkan beberapa aspek, yaitu:
1. Aspek Profesionalisme
- Kehadiran dan Ketepatan Waktu: [Kriteria dan Penilaian]
- Penguasaan Materi: [Kriteria dan Penilaian]
- Metode Pembelajaran: [Kriteria dan Penilaian]
- Penggunaan Media Pembelajaran: [Kriteria dan Penilaian]
- Evaluasi dan Penilaian: [Kriteria dan Penilaian]
- Pengembangan Diri: [Kriteria dan Penilaian]
2. Aspek Dedikasi
- Komitmen terhadap Tugas: [Kriteria dan Penilaian]
- Kerjasama dengan Tim: [Kriteria dan Penilaian]
- Motivasi dan Semangat: [Kriteria dan Penilaian]
- Tanggung Jawab: [Kriteria dan Penilaian]
3. Aspek Hasil
- Prestasi Akademik Siswa: [Kriteria dan Penilaian]
- Perkembangan Siswa: [Kriteria dan Penilaian]
- Kontribusi terhadap Sekolah: [Kriteria dan Penilaian]
Kesimpulan:
Berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan, Bapak/Ibu [Nama Guru] [Peringkat Penilaian] dalam menjalankan tugas sebagai guru [Mata Pelajaran] di [Nama Sekolah].
Saran:
- [Saran untuk peningkatan kinerja]
Demikian surat penilaian kinerja ini dibuat. Semoga dapat menjadi bahan evaluasi dan motivasi untuk meningkatkan kinerja di masa mendatang.
Hormat kami,
[Nama Penilai]
[Jabatan Penilai]
[Nama Sekolah]
Catatan:
- Contoh surat ini dapat diubah sesuai dengan kebutuhan dan format penilaian kinerja yang berlaku di sekolah masing-masing.
- Pastikan untuk mengisi bagian kriteria dan penilaian dengan tepat dan objektif berdasarkan hasil pengamatan dan dokumentasi selama periode penilaian.
- Saran yang diberikan harus bersifat konstruktif dan dapat membantu guru dalam meningkatkan kualitas profesionalismenya.
Semoga contoh surat penilaian kinerja guru ini bermanfaat.
