Contoh Surat Penilaian Kinerja Karyawan

3 min read Oct 16, 2024
Contoh Surat Penilaian Kinerja Karyawan

Contoh Surat Penilaian Kinerja Karyawan

Berikut adalah contoh surat penilaian kinerja karyawan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:

[Nama Perusahaan]

[Alamat Perusahaan]

[Nomor Telepon Perusahaan]

[Email Perusahaan]

Surat Penilaian Kinerja

Nomor: [Nomor Surat]

Perihal: Penilaian Kinerja Karyawan

Kepada Yth.

[Nama Karyawan]

[Jabatan Karyawan]

Di Tempat

Dengan hormat,

Surat ini untuk memberikan penilaian kinerja Anda selama periode [Periode Penilaian] di [Nama Perusahaan].

I. Penilaian Kinerja

A. Aspek yang Dinilai:

  • [Aspek 1]: [Skor]
    • Keterangan: [Uraian singkat mengenai kinerja karyawan pada aspek ini, contohnya: "Karyawan menunjukkan dedikasi tinggi dan mencapai target penjualan bulanan."]
  • [Aspek 2]: [Skor]
    • Keterangan: [Uraian singkat mengenai kinerja karyawan pada aspek ini, contohnya: "Karyawan memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim."]
  • [Aspek 3]: [Skor]
    • Keterangan: [Uraian singkat mengenai kinerja karyawan pada aspek ini, contohnya: "Karyawan menunjukkan inisiatif dan kemampuan untuk menyelesaikan masalah."]
  • [Aspek 4]: [Skor]
    • Keterangan: [Uraian singkat mengenai kinerja karyawan pada aspek ini, contohnya: "Karyawan memiliki pengetahuan yang luas dan mampu menguasai teknologi baru."]

B. Penilaian Umum:

[Uraian singkat mengenai kinerja karyawan secara umum. Contoh: "Karyawan memiliki kinerja yang baik dan berkontribusi positif dalam tim."]

C. Rekomendasi:

[Uraian singkat mengenai rekomendasi untuk karyawan. Contoh: "Karyawan diharapkan dapat meningkatkan kemampuannya dalam [Aspek yang perlu ditingkatkan]."]

II. Kesimpulan

Berdasarkan penilaian kinerja yang telah dilakukan, Anda [Kategorikan Kinerja] untuk periode [Periode Penilaian].

III. Tanda Tangan

[Nama Penilai]

[Jabatan Penilai]

[Tanggal Penilaian]

Catatan:

  • Anda dapat menyesuaikan contoh surat ini dengan kebutuhan perusahaan dan jabatan karyawan yang dinilai.
  • Pastikan untuk memberikan penjelasan yang jelas dan detail mengenai aspek yang dinilai, skor yang diberikan, dan rekomendasi yang diberikan.
  • Surat penilaian kinerja ini hanya contoh, dan Anda dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan Anda.

Semoga contoh surat penilaian kinerja ini bermanfaat.