Contoh Surat Peninjauan Masa Kerja
Surat peninjauan masa kerja merupakan surat yang ditujukan kepada pihak terkait (biasanya HRD atau atasan langsung) untuk meminta peninjauan kembali masa kerja karyawan. Biasanya, surat ini dibuat ketika ada perbedaan pendapat atau kesalahan dalam perhitungan masa kerja yang mengakibatkan kerugian bagi karyawan.
Berikut contoh surat peninjauan masa kerja:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth.
[Nama Atasan Langsung/HRD]
Di Tempat
Perihal: Permohonan Peninjauan Masa Kerja
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : [Nama Karyawan]
Nomor Induk Karyawan : [Nomor Induk Karyawan]
Jabatan : [Jabatan]
Dengan ini mengajukan permohonan peninjauan masa kerja saya di [Nama Perusahaan] sejak [Tanggal Mulai Bekerja] hingga saat ini.
[Jelaskan alasan permohonan peninjauan masa kerja dengan detail, misalnya: perbedaan data pada slip gaji dengan data yang tercatat di HRD, adanya bukti lain yang menunjukkan masa kerja lebih lama, dll.]
Sebagai lampiran, saya sertakan:
- [Daftar lampiran yang disertakan, misalnya: slip gaji, surat perjanjian kerja, dll.]
Demikian surat permohonan ini saya buat dengan sebenarnya. Atas perhatian dan pertimbangan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Tanda Tangan Karyawan]
[Nama Karyawan]
[Nomor Telepon Karyawan]
Catatan:
- Sesuaikan isi surat dengan kondisi masing-masing.
- Pastikan data yang tercantum dalam surat akurat dan lengkap.
- Lampirkan bukti pendukung untuk memperkuat permohonan peninjauan.
- Simpan salinan surat dan lampirannya untuk arsip.
Semoga contoh surat ini dapat membantu. Ingat, sebaiknya konsultasikan dengan pihak HRD atau lawyer untuk mendapatkan bantuan lebih lanjut terkait permohonan peninjauan masa kerja.
