Contoh Surat Penolakan PHK Sepihak
Perihal: Penolakan PHK Sepihak
Kepada Yth.
[Nama Perusahaan]
di
Tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya, [Nama Karyawan], dengan nomor induk karyawan [Nomor Induk Karyawan], menyatakan penolakan terhadap PHK sepihak yang dilakukan oleh [Nama Perusahaan] kepada saya.
Saya menganggap PHK sepihak yang dilakukan oleh [Nama Perusahaan] terhadap saya tidak sah dan melanggar perjanjian kerja yang telah disepakati bersama.
[Sebutkan Alasan Penolakan PHK Sepihak]
- [Alasan 1]
- [Alasan 2]
- [Alasan 3]
Berdasarkan alasan di atas, saya menolak PHK sepihak yang dilakukan oleh [Nama Perusahaan]. Saya menuntut [Nama Perusahaan] untuk [Tindakan yang Diharapkan, Contoh: Mencabut Surat PHK, Membayar Gaji dan Tunjangan yang Tertunggak, Melakukan Negosiasi]
Saya akan melakukan upaya hukum untuk memperjuangkan hak-hak saya sebagai karyawan.
Demikian surat penolakan ini saya sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Karyawan]
[Tanda Tangan]
[Tanggal]
Catatan:
- Anda dapat menyesuaikan isi surat ini dengan kondisi dan alasan penolakan PHK sepihak yang Anda alami.
- Sangat disarankan untuk berkonsultasi dengan pengacara tenaga kerja sebelum mengirimkan surat penolakan ini.
- Surat ini dapat dikirimkan melalui pos tercatat atau diantar langsung ke [Nama Perusahaan].
Informasi Tambahan:
PHK sepihak adalah pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan tanpa persetujuan dari karyawan. PHK sepihak tidak sah jika tidak memenuhi syarat dan ketentuan yang diatur dalam perundang-undangan ketenagakerjaan.
Berikut beberapa alasan yang dapat digunakan untuk menolak PHK sepihak:
- Tidak adanya alasan yang sah untuk melakukan PHK.
- Tidak dipenuhinya prosedur PHK yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
- PHK dilakukan dengan cara yang tidak adil.
- PHK dilakukan dengan tujuan untuk menghukum karyawan.
Jika Anda mengalami PHK sepihak, jangan ragu untuk mencari bantuan hukum dari pengacara tenaga kerja.
