Contoh Surat Penonaktifan BPJS Ketenagakerjaan
Berikut adalah contoh surat penonaktifan BPJS Ketenagakerjaan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon Perusahaan] [Email Perusahaan]
Perihal: Penonaktifan Keikutsertaan BPJS Ketenagakerjaan
Kepada Yth. [Nama Cabang BPJS Ketenagakerjaan] [Alamat Cabang BPJS Ketenagakerjaan]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami [Nama Perusahaan] dengan Nomor [Nomor KPU (Klien Perusahaan)] memberitahukan bahwa kami bermaksud untuk menonaktifkan keikutsertaan BPJS Ketenagakerjaan bagi [Sebutkan nama karyawan/karyawan yang ingin dinonaktifkan] yang bekerja di [Nama Perusahaan].
Hal ini dikarenakan [Sebutkan alasan penonaktifan keikutsertaan BPJS Ketenagakerjaan, misalnya karyawan tersebut telah mengundurkan diri, kontrak kerjanya telah berakhir, atau alasan lain yang relevan].
Sebagai bahan informasi, kami lampirkan:
- [Sebutkan lampiran yang disertakan dalam surat, misalnya: Surat Pengunduran Diri, Surat Perjanjian Kerja, atau dokumen lain yang relevan]
Demikian surat ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama dan Jabatan] [Nama Perusahaan]
Catatan:
- Ganti semua informasi yang ada di dalam kurung siku dengan informasi yang sesuai.
- Pastikan bahwa surat tersebut ditandatangani oleh pihak yang berwenang.
- Anda dapat menyertakan dokumen pendukung lainnya seperti surat pengunduran diri, surat perjanjian kerja, atau dokumen lain yang relevan.
- Surat penonaktifan BPJS Ketenagakerjaan harus diajukan paling lambat 7 hari sebelum tanggal penonaktifan.
Informasi Tambahan
- Prosedur Penonaktifan BPJS Ketenagakerjaan:
- Hubungi kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdekat.
- Ajukan surat penonaktifan keikutsertaan BPJS Ketenagakerjaan.
- Serahkan dokumen pendukung yang diperlukan.
- Tunggu konfirmasi dari BPJS Ketenagakerjaan.
- Penting:
- Pastikan Anda telah menyelesaikan semua kewajiban iuran BPJS Ketenagakerjaan sebelum mengajukan penonaktifan.
- Anda dapat melakukan pengecekan status keikutsertaan BPJS Ketenagakerjaan melalui website atau aplikasi resmi BPJS Ketenagakerjaan.
Informasi di atas hanya sebagai contoh dan mungkin tidak sesuai dengan semua kasus. Anda disarankan untuk berkonsultasi dengan pihak BPJS Ketenagakerjaan untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat.
