Contoh Surat Penunjukan dari Perusahaan
Surat penunjukan merupakan dokumen penting yang berfungsi untuk memberikan wewenang kepada seseorang atau kelompok orang untuk melakukan tugas atau kegiatan tertentu yang didelegasikan oleh perusahaan. Surat ini menjadi bukti formal atas kewenangan yang diberikan dan menjadi dasar legal bagi penerima penunjukan untuk melaksanakan tugasnya.
Berikut adalah contoh surat penunjukan dari perusahaan:
SURAT PENUNJUKAN
Nomor : [Nomor Surat]
Perihal : Penunjukan [Jabatan/Tugas]
Kepada Yth.
[Nama Penerima Penunjukan]
[Jabatan Penerima Penunjukan]
[Lokasi Penerima Penunjukan]
Dengan hormat,
Sehubungan dengan [Alasan Penunjukan], maka dengan ini kami menunjuk Saudara/Saudari:
[Nama Penerima Penunjukan]
[Jabatan Penerima Penunjukan]
[Nomor Induk Karyawan/ID Karyawan]
sebagai [Jabatan/Tugas yang Ditujukan] untuk [Tujuan Penunjukan].
Tugas dan Wewenang:
- [Tuliskan Tugas dan Wewenang yang diberikan]
Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penandatangan]
[Nama Penandatangan]
[Tanda Tangan]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Silakan ganti semua bagian yang berada dalam tanda kurung siku ([ ]) dengan informasi yang sesuai.
- Pastikan Anda menggunakan bahasa yang formal dan profesional.
- Sertakan tanggal pembuatan surat dan tanda tangan dari pihak yang berwenang.
Tips Membuat Surat Penunjukan:
- Pastikan informasi dalam surat jelas dan mudah dipahami.
- Gunakan bahasa yang formal dan profesional.
- Sertakan tujuan dan scope dari penunjukan.
- Jelaskan tugas dan kewenangan yang diberikan.
- Tuliskan batas waktu penunjukan jika diperlukan.
- Pastikan surat ditandatangani oleh pihak yang berwenang.
Dengan membuat surat penunjukan yang tepat, Anda dapat memberikan klarifikasi dan wewenang yang jelas kepada penerima penunjukan, sehingga tugas dan tanggung jawab dapat dijalankan dengan efektif.
