Contoh Surat Perekrutan Karyawan
Berikut adalah contoh surat perekrutan karyawan yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon] [Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Calon Karyawan] [Alamat Calon Karyawan]
Perihal: Undangan Interview
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin menyampaikan bahwa kami tertarik dengan profil dan pengalaman kerja Anda yang tercantum dalam lamaran pekerjaan yang Anda kirimkan kepada kami.
Kami ingin mengundang Anda untuk mengikuti interview terkait posisi [Jabatan yang dilamar] di [Nama Perusahaan]. Interview akan diadakan pada:
- Tanggal: [Tanggal]
- Waktu: [Waktu]
- Tempat: [Lokasi Interview]
[Nama Penanggung Jawab Interview] akan menjadi interviewer Anda. Mohon untuk membawa [Dokumen yang harus dibawa] pada saat interview.
Kami berharap dapat bertemu dengan Anda pada waktu dan tempat yang telah ditentukan.
Demikian surat ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penanggung Jawab]
Catatan:
- Silakan sesuaikan isi surat dengan kebutuhan Anda.
- Anda dapat menambahkan informasi tambahan seperti deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan informasi lainnya yang relevan.
- Pastikan surat ditulis dengan bahasa yang formal dan sopan.
Tips Menulis Surat Perekrutan Karyawan
Berikut beberapa tips untuk menulis surat perekrutan karyawan yang efektif:
- Kejelasan: Pastikan surat Anda jelas dan mudah dipahami. Gunakan bahasa yang sederhana dan ringkas.
- Keterlibatan: Tunjukkan ketertarikan Anda terhadap calon karyawan dan berikan informasi yang relevan tentang posisi dan perusahaan.
- Kesopanan: Gunakan bahasa yang sopan dan profesional.
- Keakuratan: Pastikan semua informasi dalam surat Anda akurat dan benar.
- Ketepatan waktu: Kirim surat perekrutan tepat waktu agar calon karyawan tidak menunggu terlalu lama.
Semoga contoh surat dan tips di atas dapat membantu Anda dalam proses perekrutan karyawan.
