Contoh Surat Peringatan Pelanggaran K3
Surat Peringatan Pelanggaran K3 merupakan salah satu bentuk tindakan disiplin yang diberikan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap peraturan K3 di tempat kerja. Surat ini bertujuan untuk:
- Memberikan peringatan kepada karyawan yang melanggar peraturan K3.
- Menginformasikan tentang pelanggaran yang dilakukan dan konsekuensi yang mungkin terjadi jika pelanggaran berulang.
- Meminta karyawan untuk memperbaiki perilakunya dan mematuhi peraturan K3.
Berikut contoh surat peringatan pelanggaran K3 yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan]
Perihal: Surat Peringatan Pelanggaran K3
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan Karyawan] Di Tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin memberitahukan bahwa Bapak/Ibu telah melakukan pelanggaran terhadap peraturan K3 di tempat kerja, yaitu [Uraian Pelanggaran] pada [Tanggal Pelanggaran], pukul [Waktu Pelanggaran], di [Lokasi Pelanggaran].
Perilaku Bapak/Ibu tersebut [Uraian Dampak Pelanggaran] dan dapat mengakibatkan [Dampak Negatif Pelanggaran]. Hal ini merupakan pelanggaran serius terhadap peraturan K3 yang berlaku di perusahaan kami.
Sebagai konsekuensi dari pelanggaran tersebut, kami memberikan [Tindakan Disiplin] kepada Bapak/Ibu.
Kami harap Bapak/Ibu dapat menerima surat peringatan ini dengan baik dan mematuhi peraturan K3 di masa mendatang. Kami juga menghimbau Bapak/Ibu untuk meningkatkan kewaspadaan dan bertanggung jawab atas keselamatan diri sendiri dan orang lain di tempat kerja.
Jika pelanggaran serupa terulang kembali, kami tidak segan-segan untuk menjatuhkan sanksi yang lebih berat, termasuk pemecatan.
Demikian surat peringatan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama dan Jabatan Pemberi Surat]
Catatan:
- Anda dapat mengubah contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan Anda.
- Pastikan informasi yang tertera dalam surat benar dan lengkap.
- Anda dapat melampirkan bukti-bukti pelanggaran yang dilakukan karyawan.
Penting!
Perlu diingat bahwa surat peringatan pelanggaran K3 bukanlah bentuk hukuman. Tujuannya adalah untuk mendidik dan memperbaiki perilaku karyawan.
Penting untuk menjaga komunikasi yang baik antara pihak perusahaan dan karyawan yang melanggar peraturan K3.
