Contoh Surat Perintah Tugas Dinas Kesehatan

3 min read Oct 17, 2024
Contoh Surat Perintah Tugas Dinas Kesehatan

Contoh Surat Perintah Tugas Dinas Kesehatan

Surat Perintah Tugas (SPT) adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh instansi pemerintah, dalam hal ini Dinas Kesehatan, untuk memberikan wewenang kepada seorang pegawai atau tim untuk menjalankan tugas tertentu. SPT berisi informasi mengenai tugas, tujuan, waktu, dan tempat pelaksanaan tugas. Berikut adalah contoh surat perintah tugas Dinas Kesehatan:

SURAT PERINTAH TUGAS

Nomor : 001/SK/Dinkes-Kab/2023

Perihal : Perintah Tugas Pelaksanaan Vaksinasi COVID-19

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten ...

Nama : ...

NIP : ...

Menerangkan bahwa:

Nama : ...

NIP : ...

Jabatan : ...

Unit Kerja : ...

Ditugaskan untuk melaksanakan kegiatan:

1. Pelaksanaan Vaksinasi COVID-19

2. Tujuan:

  • Meningkatkan cakupan vaksinasi COVID-19 di wilayah ...
  • Mencegah dan mengurangi penyebaran virus COVID-19

3. Waktu:

  • Tanggal ... s.d. ...

4. Tempat:

  • ...

5. Petunjuk pelaksanaan:

  • Melaksanakan tugas sesuai dengan SOP yang berlaku
  • Bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan tugas
  • Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten ...

Demikian Surat Perintah Tugas ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : ...

Pada tanggal : ...

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten ...

... (Nama dan Tanda Tangan)

Catatan:

  • Contoh SPT ini dapat diubah sesuai dengan kebutuhan dan jenis tugas yang diberikan.
  • Pastikan untuk memasukkan informasi yang lengkap dan jelas dalam SPT.
  • SPT harus ditandatangani oleh pejabat yang berwenang.
  • SPT merupakan dokumen penting dan harus disimpan dengan baik.

Hal yang Perlu Diperhatikan Saat Membuat Surat Perintah Tugas

  1. Tujuan: Jelaskan secara jelas tujuan dari tugas yang diberikan.
  2. Waktu dan Tempat: Tentukan waktu dan tempat pelaksanaan tugas dengan pasti.
  3. Petunjuk Pelaksanaan: Berikan petunjuk yang jelas tentang cara pelaksanaan tugas, termasuk SOP yang harus dipatuhi.
  4. Penanggung Jawab: Tentukan siapa yang bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas dan pelaporan hasilnya.
  5. Ketersediaan Sumber Daya: Pastikan bahwa penerima tugas memiliki sumber daya yang cukup untuk melaksanakan tugas, seperti alat, bahan, dan dana.

Dengan membuat SPT yang lengkap dan jelas, diharapkan pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan lancar dan efektif.