Contoh Surat Perjanjian Kerja Karyawan Magang
Surat perjanjian kerja karyawan magang merupakan dokumen penting yang mengatur hubungan antara perusahaan dan mahasiswa magang selama masa magang. Surat ini memuat hak dan kewajiban kedua belah pihak, sehingga penting untuk dibuat secara jelas dan terperinci. Berikut contoh surat perjanjian kerja karyawan magang:
Contoh Surat Perjanjian Kerja Karyawan Magang
PERJANJIAN KERJA
Nomor : .../ .../ .../ ...
Pada hari ini ... tanggal ... bulan ... tahun ..., bertempat di ...
Telah disepakati bersama oleh dan antara:
-
...
- Nama : ...
- Jabatan : ...
- Alamat : ...
- Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
-
...
- Nama : ...
- NIM : ...
- Alamat : ...
- Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama disebut sebagai PARA PIHAK.
Menimbang:
- Bahwa PIHAK PERTAMA adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang ...
- Bahwa PIHAK KEDUA adalah mahasiswa ... dari ... yang sedang menjalani masa magang.
- Bahwa PIHAK PERTAMA membutuhkan tenaga magang untuk membantu kelancaran kegiatan perusahaan.
- Bahwa PIHAK KEDUA berminat untuk menjalani masa magang di PIHAK PERTAMA.
Menetapkan:
PERJANJIAN KERJA
Pasal 1
Pengertian
- Magang adalah kegiatan belajar di tempat kerja yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA di PIHAK PERTAMA dalam rangka mempraktikkan ilmu yang diperoleh di bangku kuliah.
Pasal 2
Tujuan
Tujuan dari perjanjian kerja ini adalah untuk mengatur hak dan kewajiban PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA selama masa magang.
Pasal 3
Masa Magang
Masa magang PIHAK KEDUA di PIHAK PERTAMA berlangsung selama ... bulan, terhitung sejak tanggal ... sampai dengan tanggal ...
Pasal 4
Bidang Magang
PIHAK KEDUA akan menjalani magang di bidang ... di PIHAK PERTAMA.
Pasal 5
Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA
A. Hak
- Mendapatkan bimbingan dan pengarahan dari PIHAK PERTAMA selama masa magang.
- Mendapatkan fasilitas dan peralatan yang diperlukan untuk menjalankan tugas magang.
- Mendapatkan sertifikat magang setelah menyelesaikan masa magang.
- Mendapatkan tunjangan makan dan transportasi selama masa magang.
B. Kewajiban
- Melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA dengan penuh dedikasi dan profesionalitas.
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang diperoleh selama masa magang.
- Menjaga nama baik PIHAK PERTAMA.
- Menghormati peraturan dan tata tertib yang berlaku di PIHAK PERTAMA.
Pasal 6
Hak dan Kewajiban PIHAK PERTAMA
A. Hak
- Membimbing dan mengarahkan PIHAK KEDUA selama masa magang.
- Memberikan fasilitas dan peralatan yang diperlukan untuk menjalankan tugas magang.
B. Kewajiban
- Memberikan sertifikat magang kepada PIHAK KEDUA setelah menyelesaikan masa magang.
- Memberikan tunjangan makan dan transportasi kepada PIHAK KEDUA selama masa magang.
Pasal 7
Penghentian Magang
Magang dapat dihentikan sebelum waktunya dengan alasan sebagai berikut:
- PIHAK KEDUA melanggar peraturan dan tata tertib yang berlaku di PIHAK PERTAMA.
- PIHAK KEDUA tidak dapat menjalankan tugas magang dengan baik.
- PIHAK KEDUA melakukan tindakan yang merugikan PIHAK PERTAMA.
- Atas kesepakatan bersama antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA.
Pasal 8
Penyelesaian Perselisihan
Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian ini akan diselesaikan secara musyawarah mufakat antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA.
Pasal 9
Ketentuan Lain
Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian ini akan diatur kemudian dalam bentuk addendum.
Pasal 10
Perjanjian ini dibuat dalam rangkap dua, masing-masing pihak memegang satu rangkap, yang berisi kekuatan hukum yang sama.
PIHAK PERTAMA
...
PIHAK KEDUA
...
Saksi-Saksi:
- ...
- ...
Catatan:
- Tanda tangan semua pihak harus jelas dan lengkap dengan nama tercetak.
- Isi surat perjanjian ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan.
- Saksi dapat berupa karyawan perusahaan atau orang yang mengetahui proses penandatanganan perjanjian.
- Surat perjanjian ini dapat dibuat dalam bentuk digital atau hardcopy.
Semoga contoh surat perjanjian kerja karyawan magang ini bermanfaat.
