Contoh Surat Perjanjian Kerja Penjaga Malam

6 min read Oct 18, 2024
Contoh Surat Perjanjian Kerja Penjaga Malam

Contoh Surat Perjanjian Kerja Penjaga Malam

Berikut adalah contoh surat perjanjian kerja penjaga malam yang dapat dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan:

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : ……/SK/PT. [Nama Perusahaan]/[Bulan]/[Tahun]

Yang bertanda tangan di bawah ini :

  1. [Nama Perusahaan] yang berkedudukan di [Alamat Perusahaan], yang selanjutnya disebut "PIHAK PERTAMA", diwakili oleh [Jabatan] [Nama] dengan Nomor Induk Pegawai [Nomor Induk Pegawai].
  2. [Nama Karyawan] yang beralamat di [Alamat Karyawan], yang selanjutnya disebut "PIHAK KEDUA".

Menyatakan telah menyepakati Perjanjian Kerja ini dengan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1 : Tujuan

Perjanjian Kerja ini bertujuan untuk mengatur hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam pekerjaan Penjaga Malam di [Lokasi Kerja]

Pasal 2 : Masa Kerja

Masa kerja PIHAK KEDUA di PIHAK PERTAMA dimulai pada tanggal [Tanggal Mulai Kerja] dan berakhir pada tanggal [Tanggal Berakhir Kerja].

Pasal 3 : Tugas dan Tanggung Jawab

PIHAK KEDUA berkewajiban untuk:

  • Menjaga keamanan dan ketertiban [Lokasi Kerja] selama jam kerja.
  • Melakukan ronda dan patroli di [Lokasi Kerja].
  • Mencatat setiap kejadian yang terjadi selama jam kerja.
  • Melaporkan setiap kejadian yang mencurigakan kepada PIHAK PERTAMA.
  • Melakukan tugas lain yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA sesuai dengan bidang kerjanya.

Pasal 4 : Hak dan Kewajiban

PIHAK PERTAMA berhak untuk:

  • Memberikan instruksi dan arahan kepada PIHAK KEDUA dalam menjalankan tugasnya.
  • Menilai kinerja PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Memberikan sanksi kepada PIHAK KEDUA jika melanggar ketentuan yang berlaku.

PIHAK PERTAMA berkewajiban untuk:

  • Membayar gaji PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Memberikan fasilitas kerja yang layak kepada PIHAK KEDUA.
  • Memberikan jaminan sosial kepada PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

PIHAK KEDUA berhak untuk:

  • Mendapatkan gaji dan tunjangan yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Mendapatkan fasilitas kerja yang layak.
  • Mendapatkan jaminan sosial sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

PIHAK KEDUA berkewajiban untuk:

  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
  • Menjaga nama baik PIHAK PERTAMA.

Pasal 5 : Gaji dan Tunjangan

Gaji PIHAK KEDUA dibayarkan sebesar [Besar Gaji] per bulan dan dibayarkan pada tanggal [Tanggal Pembayaran Gaji]. PIHAK KEDUA dapat menerima tunjangan lain yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA sepanjang memenuhi persyaratan yang berlaku.

Pasal 6 : Jam Kerja

Jam kerja PIHAK KEDUA adalah [Jam Kerja] per hari. Jam kerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan PIHAK PERTAMA dengan persetujuan PIHAK KEDUA.

Pasal 7 : Cuti dan Izin

PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti tahunan dan izin sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PIHAK PERTAMA.

Pasal 8 : Pemutusan Hubungan Kerja

Perjanjian Kerja ini dapat diakhiri oleh PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA dengan memberikan surat pemberitahuan tertulis kepada pihak lainnya selambat-lambatnya [Jumlah Hari] hari sebelum tanggal berakhirnya masa kerja. Pemutusan hubungan kerja dapat dilakukan dengan alasan tertentu sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 9 : Sengketa

Segala sengketa yang timbul akibat Perjanjian Kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah mufakat antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Jika tidak tercapai kesepakatan, maka akan diselesaikan melalui jalur hukum yang berlaku.

Pasal 10 : Ketentuan Lain

Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan diatur kemudian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap dua (2) bermaterai cukup dan masing-masing pihak menerima satu (1) rangkap dengan kekuatan hukum yang sama.

[Tempat], [Tanggal]

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[Nama Perusahaan] [Nama Karyawan]

[Jabatan] [Nama] [Tanda Tangan]

[Nomor Induk Pegawai] [Stempel]

[Tanda Tangan]

[Stempel]

Catatan:

  • Contoh surat perjanjian kerja ini hanya sebagai panduan dan bisa dimodifikasi sesuai kebutuhan.
  • Anda disarankan untuk berkonsultasi dengan tenaga ahli hukum untuk memastikan surat perjanjian kerja yang dibuat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Anda juga bisa mencari contoh lain di internet dengan kata kunci "contoh surat perjanjian kerja penjaga malam" untuk mendapatkan contoh yang lebih spesifik.

Related Post