Contoh Surat Pernyataan Keterangan Kerja
Surat pernyataan keterangan kerja merupakan dokumen penting yang berisi pernyataan dari perusahaan mengenai status kepegawaian seseorang. Surat ini biasanya digunakan untuk berbagai keperluan, seperti:
- Melamar pekerjaan: Surat pernyataan keterangan kerja bisa menjadi bukti bahwa Anda pernah bekerja di perusahaan tersebut dan bisa menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan baru.
- Membuat pinjaman: Beberapa bank atau lembaga keuangan memerlukan surat pernyataan keterangan kerja sebagai syarat untuk pengajuan pinjaman.
- Mengurus administrasi: Surat ini juga bisa diperlukan untuk mengurus berbagai keperluan administrasi, seperti pengurusan visa, paspor, dan lain sebagainya.
Berikut ini contoh surat pernyataan keterangan kerja yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:
SURAT PERNYATAAN KETERANGAN KERJA
Nomor : ...../...../.....
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ................................. Jabatan : ................................. Perusahaan : ................................. Alamat : .................................
Dengan ini menerangkan bahwa :
Nama : ................................. No. Identitas : ................................. Jabatan : .................................
Benar-benar bekerja di [Nama Perusahaan] sebagai [Jabatan] terhitung sejak [Tanggal] sampai dengan [Tanggal].
Selama bekerja, yang bersangkutan [Mencantumkan catatan positif mengenai kinerja karyawan]
Demikian surat pernyataan keterangan kerja ini dibuat dengan sebenarnya untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
[Kota] , [Tanggal]
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Tanda Tangan dan Cap Perusahaan]
Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Menyusun Surat Pernyataan Keterangan Kerja:
- Pastikan data yang dicantumkan benar dan akurat.
- Gunakan bahasa yang formal dan sopan.
- Tuliskan masa kerja dan jabatan dengan jelas.
- Sertakan informasi tentang kinerja karyawan (jika diperlukan).
- Pastikan surat tersebut ditandatangani dan dicap oleh pihak perusahaan.
Catatan:
- Contoh surat ini hanya sebagai panduan. Anda mungkin perlu memodifikasinya sesuai dengan kebutuhan Anda.
- Sebaiknya konsultasikan dengan pihak HRD atau bagian terkait di perusahaan Anda untuk mendapatkan format surat yang tepat.
