Contoh Soal Pilihan Ganda Materi Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut adalah contoh soal pilihan ganda tentang materi surat lamaran pekerjaan yang dapat membantu Anda dalam memahami konsepnya:
Soal 1:
Manakah dari bagian berikut yang TIDAK termasuk dalam bagian isi surat lamaran pekerjaan?
a. Alamat pengirim dan penerima b. Permohonan pekerjaan yang dilamar c. Riwayat pendidikan dan pengalaman kerja d. Alasan melamar pekerjaan e. Penutup dan ucapan terima kasih
Jawaban: a. Alamat pengirim dan penerima
Penjelasan: Alamat pengirim dan penerima termasuk dalam bagian kop surat, bukan bagian isi surat lamaran pekerjaan.
Soal 2:
Apa yang harus dihindari dalam menulis surat lamaran pekerjaan?
a. Bahasa yang formal dan sopan b. Mencantumkan pengalaman kerja yang relevan c. Mencantumkan data diri yang akurat d. Menulis dengan gaya bahasa yang terlalu santai e. Menyertakan daftar riwayat hidup
Jawaban: d. Menulis dengan gaya bahasa yang terlalu santai
Penjelasan: Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan bahasa yang formal dan sopan, sehingga penggunaan gaya bahasa yang terlalu santai dapat memberikan kesan tidak profesional.
Soal 3:
Bagaimana cara yang tepat untuk mencantumkan nomor telepon dalam surat lamaran pekerjaan?
a. (021) 123-4567 b. +62 21 123 4567 c. 0812-3456-7890 d. 123-4567 e. +62 812 3456 7890
Jawaban: e. +62 812 3456 7890
Penjelasan: Nomor telepon yang dicantumkan sebaiknya menggunakan kode negara (+62) dan format yang mudah dihubungi.
Soal 4:
Apa tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan?
a. Memperkenalkan diri dan keluarga b. Menunjukkan kemampuan bahasa c. Mencari informasi tentang perusahaan d. Menunjukkan minat dan kesungguhan untuk bekerja e. Meminta bantuan untuk mendapatkan pekerjaan
Jawaban: d. Menunjukkan minat dan kesungguhan untuk bekerja
Penjelasan: Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk menunjukkan minat dan kesungguhan calon pelamar dalam mendapatkan pekerjaan yang dilamar.
Soal 5:
Manakah dari pernyataan berikut yang TIDAK benar mengenai surat lamaran pekerjaan?
a. Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan tangan b. Surat lamaran pekerjaan harus disesuaikan dengan lowongan yang dilamar c. Surat lamaran pekerjaan harus berisi informasi yang jujur dan akurat d. Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami e. Surat lamaran pekerjaan harus menunjukkan kemampuan dan potensi calon pelamar
Jawaban: a. Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan tangan
Penjelasan: Surat lamaran pekerjaan dapat ditulis dengan tangan atau diketik. Namun, untuk memberikan kesan profesional, sebaiknya ditulis dengan komputer dan dicetak dengan rapi.
Soal 6:
Apa yang harus dilakukan setelah mengirimkan surat lamaran pekerjaan?
a. Menunggu panggilan interview b. Menelepon perusahaan untuk menanyakan perkembangan c. Mengirimkan surat lamaran tambahan d. Mengirimkan CV terbaru e. Melakukan follow-up dengan menghubungi perusahaan
Jawaban: e. Melakukan follow-up dengan menghubungi perusahaan
Penjelasan: Melakukan follow-up dengan menghubungi perusahaan dapat menunjukkan minat dan kesungguhan calon pelamar terhadap pekerjaan yang dilamar.
Soal 7:
Apa yang harus diperhatikan saat menulis bagian "Alasan Melamar" dalam surat lamaran pekerjaan?
a. Menjelaskan latar belakang keluarga b. Menjelaskan pengalaman kerja yang tidak relevan c. Menjelaskan motivasi dan kesesuaian dengan pekerjaan d. Menjelaskan kesulitan yang pernah dihadapi e. Menjelaskan tentang hobi dan minat pribadi
Jawaban: c. Menjelaskan motivasi dan kesesuaian dengan pekerjaan
Penjelasan: Bagian "Alasan Melamar" harus menjelaskan secara singkat dan jelas tentang motivasi dan kesesuaian calon pelamar dengan pekerjaan yang dilamar.
Soal 8:
Apa yang dimaksud dengan "lampiran" dalam surat lamaran pekerjaan?
a. Daftar riwayat hidup b. Sertifikat pendidikan c. Surat rekomendasi d. Foto terbaru e. Semua jawaban benar
Jawaban: e. Semua jawaban benar
Penjelasan: Lampiran dalam surat lamaran pekerjaan biasanya berisi daftar riwayat hidup, sertifikat pendidikan, surat rekomendasi, dan foto terbaru.
Soal 9:
Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar?
a. Tidak perlu mencantumkan pengalaman kerja b. Mencantumkan pengalaman kerja yang tidak relevan c. Mencantumkan pengalaman kerja yang relevan meskipun tidak ada d. Mencantumkan pengalaman kerja yang relevan dan kemampuan lain yang dimiliki e. Menyerahkan surat lamaran tanpa lampiran
Jawaban: d. Mencantumkan pengalaman kerja yang relevan dan kemampuan lain yang dimiliki
Penjelasan: Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja yang relevan, Anda dapat mencantumkan pengalaman kerja yang relevan dan kemampuan lain yang dimiliki, seperti kemampuan bahasa asing, komputer, atau keahlian tertentu.
Soal 10:
Manakah dari pernyataan berikut yang TIDAK benar mengenai CV (Curriculum Vitae)?
a. CV merupakan dokumen penting yang harus disertakan dalam surat lamaran pekerjaan b. CV berisi informasi tentang riwayat pendidikan dan pengalaman kerja c. CV harus ditulis dengan bahasa yang formal dan sopan d. CV harus dibuat dengan desain yang menarik dan eye-catching e. CV harus berisi informasi yang jujur dan akurat
Jawaban: d. CV harus dibuat dengan desain yang menarik dan eye-catching
Penjelasan: CV sebaiknya dibuat dengan desain yang sederhana dan mudah dibaca, bukan dengan desain yang menarik dan eye-catching. Fokus CV adalah untuk menyajikan informasi tentang kualifikasi calon pelamar dengan jelas dan mudah dipahami.
Semoga contoh soal pilihan ganda ini bermanfaat bagi Anda dalam mempersiapkan diri menghadapi tes atau ujian terkait materi surat lamaran pekerjaan.
