Contoh Surat Kesepakatan Bersama Karyawan
Surat Kesepakatan Bersama (SKB) adalah dokumen penting yang berisi kesepakatan antara perusahaan dan karyawan mengenai berbagai hal yang berkaitan dengan hubungan kerja. SKB ini dibuat untuk menciptakan suasana kerja yang harmonis dan saling menguntungkan. Berikut adalah contoh surat kesepakatan bersama karyawan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
Surat Kesepakatan Bersama Karyawan
Nomor: 001/SKB/PT.ABC/2023
Perihal: Kesepakatan Bersama Karyawan PT. ABC
Yang bertanda tangan di bawah ini:
- Pihak Pertama, PT. ABC, yang berkedudukan di [Alamat Kantor], diwakili oleh [Nama Direktur], selaku Direktur Utama, dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. ABC berdasarkan Surat Keputusan [Nomor Surat Keputusan];
- Pihak Kedua, Seluruh Karyawan PT. ABC yang tergabung dalam Serikat Pekerja/Dewan Perwakilan Karyawan PT. ABC, diwakili oleh [Nama Ketua], selaku Ketua Serikat Pekerja/Dewan Perwakilan Karyawan, dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama seluruh karyawan PT. ABC berdasarkan [Nomor Surat Keputusan];
Menyatakan telah mencapai kesepakatan bersama sebagai berikut:
Pasal 1: Tujuan
Tujuan dari kesepakatan bersama ini adalah untuk:
- Meningkatkan hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.
- Meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.
- Mewujudkan kesejahteraan karyawan.
Pasal 2: Hak dan Kewajiban Karyawan
Hak Karyawan:
- Mendapatkan upah dan tunjangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan.
- Mendapatkan perlindungan dan jaminan keselamatan kerja.
- Mendapatkan hak cuti sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Berpartisipasi dalam kegiatan perusahaan yang berhubungan dengan kepentingan karyawan.
Kewajiban Karyawan:
- Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Menjaga kerahasiaan perusahaan.
- Menjaga kedisiplinan dan etika kerja.
- Mematuhi peraturan perusahaan.
Pasal 3: Hak dan Kewajiban Perusahaan
Hak Perusahaan:
- Menuntut karyawan untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Menentukan kebijakan dan strategi perusahaan.
- Menetapkan aturan dan tata tertib perusahaan.
- Menentukan struktur organisasi dan susunan jabatan.
- Meminta karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan.
Kewajiban Perusahaan:
- Memberikan upah dan tunjangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Menjamin keselamatan dan kesehatan kerja karyawan.
- Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri.
- Menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan.
- Menghormati hak dan kebebasan karyawan.
Pasal 4: Sengketa Kerja
Apabila terjadi sengketa kerja antara perusahaan dan karyawan, maka penyelesaiannya dilakukan melalui mekanisme yang diatur dalam perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
Pasal 5: Masa Berlaku
Surat Kesepakatan Bersama ini berlaku selama [Jumlah Tahun] tahun terhitung sejak tanggal ditandatangani.
Pasal 6: Peninjauan dan Perubahan
Surat Kesepakatan Bersama ini dapat ditinjau kembali dan diubah atas kesepakatan bersama antara pihak pertama dan pihak kedua.
Demikian Surat Kesepakatan Bersama ini dibuat dalam rangkap dua, masing-masing pihak menerima satu rangkap.
Dibuat di: [Nama Kota]
Pada tanggal: [Tanggal]
Pihak Pertama
PT. ABC
[Nama Direktur]
Direktur Utama
Pihak Kedua
Serikat Pekerja/Dewan Perwakilan Karyawan PT. ABC
[Nama Ketua]
Ketua Serikat Pekerja/Dewan Perwakilan Karyawan
Catatan:
- Anda dapat menyesuaikan isi dari Surat Kesepakatan Bersama dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan Anda.
- Sebaiknya melibatkan pihak Serikat Pekerja/Dewan Perwakilan Karyawan dalam proses penyusunan Surat Kesepakatan Bersama.
- Surat Kesepakatan Bersama sebaiknya disusun dengan bahasa yang mudah dipahami dan tidak menimbulkan penafsiran yang berbeda.
Semoga contoh surat kesepakatan bersama karyawan ini bermanfaat!
