Contoh Surat Mosi Tidak Percaya Kepada Kepala Sekolah
Surat mosi tidak percaya merupakan bentuk protes resmi yang diajukan oleh para anggota komunitas sekolah, seperti guru, staf, dan orang tua murid, kepada kepala sekolah. Surat ini berisi alasan-alasan yang mendasari ketidakpercayaan mereka terhadap kinerja kepala sekolah dan tuntutan mereka untuk mengganti posisi kepala sekolah.
Berikut contoh surat mosi tidak percaya kepada kepala sekolah:
SURAT MOSI TIDAK PERCAYA
Kepada Yth. Bapak/Ibu Ketua Yayasan/Komite Sekolah [Nama Sekolah] [Alamat Sekolah]
Perihal: Mosi Tidak Percaya Terhadap Kepala Sekolah
Dengan hormat,
Kami, para guru, staf, dan orang tua murid di [Nama Sekolah], menyatakan mosi tidak percaya terhadap Bapak/Ibu [Nama Kepala Sekolah] selaku Kepala Sekolah [Nama Sekolah], berdasarkan alasan-alasan sebagai berikut:
1. Kepemimpinan yang Lemah dan Tidak Transparan
- [Uraikan alasan terkait kepemimpinan kepala sekolah yang lemah, contohnya: Kurangnya komunikasi dengan guru dan staf, kurangnya partisipasi dalam kegiatan sekolah, kurangnya transparansi dalam pengambilan keputusan, dll.]
- [Sertakan bukti atau fakta yang mendukung pernyataan, misalnya: hasil survei kepuasan guru, dokumen terkait pengambilan keputusan, dll.]
2. Kurangnya Kinerja dan Dedikasi
- [Uraikan alasan terkait kurangnya kinerja dan dedikasi kepala sekolah, contohnya: Tidak menjalankan tugas dan kewajiban dengan baik, kurangnya inisiatif dalam mengembangkan sekolah, kurangnya perhatian terhadap kebutuhan siswa, dll.]
- [Sertakan bukti atau fakta yang mendukung pernyataan, misalnya: laporan kinerja kepala sekolah, data tentang prestasi sekolah, dll.]
3. Hilangnya Rasa Aman dan Nyaman di Sekolah
- [Uraikan alasan terkait hilangnya rasa aman dan nyaman di sekolah, contohnya: Adanya konflik internal di sekolah, kurangnya perhatian terhadap keamanan dan keselamatan siswa, dll.]
- [Sertakan bukti atau fakta yang mendukung pernyataan, misalnya: laporan kejadian di sekolah, keluhan dari orang tua murid, dll.]
4. Ketidakmampuan dalam Menjalankan Visi dan Misi Sekolah
- [Uraikan alasan terkait ketidakmampuan kepala sekolah dalam menjalankan visi dan misi sekolah, contohnya: Tidak ada progres dalam mencapai target sekolah, kurangnya perhatian terhadap program pengembangan sekolah, dll.]
- [Sertakan bukti atau fakta yang mendukung pernyataan, misalnya: rencana strategis sekolah, laporan hasil evaluasi program, dll.]
5. [Tambahkan poin-poin lain yang dianggap relevan dengan mosi tidak percaya]
Berdasarkan alasan-alasan di atas, kami, para guru, staf, dan orang tua murid di [Nama Sekolah], menuntut Bapak/Ibu Ketua Yayasan/Komite Sekolah untuk segera mengambil tindakan tegas dengan mencabut jabatan kepala sekolah, Bapak/Ibu [Nama Kepala Sekolah], dan mengangkat kepala sekolah yang baru yang memiliki integritas, kompetensi, dan dedikasi tinggi untuk kemajuan sekolah.
Kami berharap Bapak/Ibu Ketua Yayasan/Komite Sekolah dapat mempertimbangkan surat mosi ini dengan serius dan mengambil langkah yang tepat untuk kebaikan bersama.
Hormat kami,
Para Guru, Staf, dan Orang Tua Murid
[Nama Sekolah] [Tanggal]
Catatan:
- Surat mosi ini dapat diubah dan disesuaikan dengan kondisi dan situasi di sekolah.
- Pastikan semua poin yang ditulis dalam surat mosi didukung dengan bukti atau fakta yang kuat.
- Pastikan surat mosi ditandatangani oleh para guru, staf, dan orang tua murid yang menyatakan mosi tidak percaya.
- Surat mosi dapat diajukan kepada Ketua Yayasan atau Komite Sekolah.
- Jangan lupa untuk menyertakan salinan surat mosi kepada pihak-pihak yang terkait, seperti kepala sekolah, Dinas Pendidikan, dan media massa.
Penting untuk diingat:
Mosi tidak percaya adalah langkah serius yang harus dilakukan dengan hati-hati dan bijaksana. Pastikan semua pihak yang terlibat memahami konsekuensi dari mosi ini dan siap untuk menyelesaikan masalah secara damai dan profesional.
