Contoh Surat Pemberhentian Karyawan Karena Kesalahan
Berikut adalah contoh surat pemberhentian karyawan karena kesalahan:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth.
[Nama Karyawan]
[Jabatan Karyawan]
Di tempat
Perihal: Pemberhentian Kerja
Dengan surat ini, kami memberitahukan bahwa hubungan kerja antara Anda dengan [Nama Perusahaan] berakhir efektif per [Tanggal] dikarenakan [Sebutkan Alasan Pemberhentian, Contoh: pelanggaran terhadap aturan perusahaan, seperti penyalahgunaan aset perusahaan, tindakan tidak jujur, atau kinerja yang tidak memuaskan].
[Sebutkan Bukti-bukti Kesalahan Karyawan]
[Sebutkan Hak-hak Karyawan yang Masih Berlaku]
[Sebutkan Kewajiban Karyawan yang Masih Berlaku]
Kami berharap Anda dapat memahami keputusan ini dan kami ucapkan terima kasih atas kontribusi Anda selama bekerja di [Nama Perusahaan].
Hormat kami,
[Jabatan Pemberi Kerja]
[Nama Pemberi Kerja]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Gunakan bahasa yang sopan dan profesional.
- Pastikan alasan pemberhentian jelas dan terdokumentasi.
- Sebutkan hak-hak karyawan yang masih berlaku, seperti pembayaran gaji dan pesangon.
- Sertakan bukti-bukti kesalahan karyawan sebagai lampiran.
- Konsultasikan dengan tim hukum atau HRD untuk memastikan surat pemberhentian sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
