Contoh Surat Pemberhentian Karyawan karena Sakit
Berikut adalah contoh surat pemberhentian karyawan karena sakit yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth.
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
Perihal: Pemberhentian Kerja
Dengan hormat,
Sehubungan dengan kondisi kesehatan Anda yang [sebutkan kondisi kesehatan karyawan yang menjadi penyebab] dan telah dikonfirmasi oleh dokter, [sebutkan nama dokter] melalui surat keterangan dokter tertanggal [sebutkan tanggal surat keterangan dokter], maka berdasarkan hasil pertimbangan bersama, dengan ini [nama perusahaan] memberhentikan Anda dari jabatan [sebutkan jabatan karyawan] terhitung sejak [sebutkan tanggal pemberhentian].
[Optional: Sebutkan ketentuan lain yang berlaku, contohnya: Masa tunggu untuk menerima hak-hak karyawan]
Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi Anda selama bekerja di [nama perusahaan], [nama perusahaan] akan memberikan hak-hak Anda sesuai dengan ketentuan yang berlaku, yaitu:
- [Sebutkan hak-hak karyawan yang akan diberikan]
Kami mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan kontribusi Anda selama ini. Kami berharap Anda mendapatkan kesembuhan dan kesehatan yang baik.
Hormat kami,
[Nama Pimpinan]
[Jabatan Pimpinan]
[Tanda Tangan Pimpinan]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Silakan sesuaikan contoh surat ini dengan kondisi dan peraturan perusahaan Anda.
- Sebaiknya konsultasikan dengan tim legal perusahaan sebelum memberikan surat pemberhentian kepada karyawan.
- Pastikan Anda telah memenuhi semua prosedur dan persyaratan yang berlaku dalam UU Ketenagakerjaan.
- Jika karyawan memiliki asuransi kesehatan, pastikan Anda menjelaskan proses klaim asuransi kepada karyawan.
Penting:
Surat pemberhentian karyawan karena sakit harus dibuat dengan bahasa yang sopan dan profesional. Hindari kalimat yang berpotensi menyinggung perasaan karyawan. Berikan penjelasan yang jelas mengenai alasan pemberhentian dan hak-hak yang diterima karyawan.
