Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja Karena Mangkir

3 min read Oct 09, 2024
Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja Karena Mangkir

Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja Karena Mangkir

Berikut adalah contoh surat pemutusan hubungan kerja (PHK) karena mangkir yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:

[Nama Perusahaan]

[Alamat Perusahaan]

[Nomor Telepon Perusahaan]

[Email Perusahaan]

[Tanggal Surat]

Perihal: Pemutusan Hubungan Kerja

Kepada Yth.

[Nama Karyawan]

[Alamat Karyawan]

Dengan hormat,

Menindaklanjuti ketidakhadiran Bapak/Ibu [Nama Karyawan] di tempat kerja selama [Jumlah Hari] hari kerja berturut-turut sejak tanggal [Tanggal Mulai Mangkir] hingga [Tanggal Akhir Mangkir] tanpa keterangan yang sah, berdasarkan ketentuan Pasal [Nomor Pasal] dalam [Nama Perjanjian Kerja/Peraturan Perusahaan], maka dengan ini kami memberitahukan bahwa hubungan kerja antara Bapak/Ibu [Nama Karyawan] dengan [Nama Perusahaan] dinyatakan berakhir sejak tanggal [Tanggal Berakhirnya Hubungan Kerja].

Berikut rincian alasan pemutusan hubungan kerja:

  • Bapak/Ibu [Nama Karyawan] tidak masuk kerja selama [Jumlah Hari] hari kerja berturut-turut tanpa alasan yang sah.
  • Bapak/Ibu [Nama Karyawan] tidak memberikan konfirmasi mengenai ketidakhadirannya dan tidak melakukan komunikasi dengan pihak perusahaan.
  • Ketidakhadiran Bapak/Ibu [Nama Karyawan] telah mengganggu kelancaran operasional perusahaan.

Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

[Nama Perusahaan]

[Jabatan Penanggung Jawab]

Catatan:

  • Isi surat harus disesuaikan dengan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku.
  • Sebaiknya surat ditandatangani oleh pihak yang berwenang di perusahaan.
  • Pastikan surat diterima oleh karyawan yang bersangkutan.

Penting untuk diingat:

  • Pemutusan hubungan kerja karena mangkir harus dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  • Sebaiknya pihak perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memberikan klarifikasi sebelum memutuskan hubungan kerja.
  • Pihak perusahaan harus memberikan surat pemberitahuan pemutusan hubungan kerja kepada karyawan secara tertulis.
  • Pemutusan hubungan kerja harus dilakukan dengan cara yang adil dan tidak diskriminatif.

Semoga contoh surat ini membantu Anda dalam membuat surat pemutusan hubungan kerja karena mangkir.