Contoh Surat Pengurangan Jam Kerja
Berikut adalah contoh surat pengurangan jam kerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon] [Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan Karyawan] [Departemen Karyawan]
Perihal: Pengurangan Jam Kerja
Dengan hormat,
Sehubungan dengan kondisi perusahaan saat ini, dengan ini kami sampaikan bahwa kami akan melakukan pengurangan jam kerja efektif mulai [Tanggal] mendatang.
[Uraikan alasan pengurangan jam kerja secara singkat dan jelas]
[Jelaskan skema pengurangan jam kerja, misal: pengurangan jam kerja per hari, hari libur kerja, dll.]
[Jelaskan dampak pengurangan jam kerja terhadap gaji karyawan]
[Berikan informasi terkait hak dan kewajiban karyawan selama masa pengurangan jam kerja]
[Berikan informasi terkait masa berlaku pengurangan jam kerja]
Demikian surat ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan] [Jabatan Penanggung Jawab]
Catatan:
- Silakan sesuaikan isi surat dengan kondisi dan kebutuhan perusahaan Anda.
- Pastikan untuk melakukan komunikasi yang baik dengan karyawan terkait pengurangan jam kerja.
- Sebaiknya konsultasikan dengan ahli hukum untuk memastikan surat pengurangan jam kerja memenuhi ketentuan yang berlaku.
Tips:
- Gunakan bahasa yang mudah dipahami dan sopan.
- Hindari penggunaan bahasa yang menghakimi atau memojokkan karyawan.
- Berikan informasi yang lengkap dan jelas.
- Pastikan surat ditandatangani oleh pihak yang berwenang.
Penting:
- Surat pengurangan jam kerja ini hanyalah contoh dan mungkin tidak sesuai dengan semua situasi.
- Pastikan untuk berkonsultasi dengan ahli hukum untuk memastikan surat pengurangan jam kerja Anda memenuhi persyaratan hukum yang berlaku.
