Contoh Surat Perjanjian Kerja Masa Percobaan 3 Bulan
Surat perjanjian kerja masa percobaan merupakan dokumen penting yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan selama masa percobaan. Masa percobaan ini biasanya berlangsung selama 3 bulan, dan bertujuan untuk menilai kesesuaian kemampuan dan kinerja pekerja dengan tuntutan pekerjaan. Berikut ini contoh surat perjanjian kerja masa percobaan 3 bulan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT PERJANJIAN KERJA MASA PERCOBAAN
Nomor : .../SPK/..../....
Yang bertanda tangan di bawah ini:
- [Nama Perusahaan], yang berkedudukan di [Alamat Perusahaan], yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA; diwakili oleh [Nama dan Jabatan]
- [Nama Pekerja], yang beralamat di [Alamat Pekerja], yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Menyatakan telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja Masa Percobaan dengan ketentuan sebagai berikut:
**Pasal 1 : ** Tujuan
Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada PIHAK KEDUA untuk menunjukkan kemampuan dan kinerjanya, serta memberikan kesempatan kepada PIHAK PERTAMA untuk menilai kesesuaian PIHAK KEDUA dengan pekerjaan yang akan dipegang.
**Pasal 2 : ** Jangka Waktu
Jangka waktu Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini adalah tiga (3) bulan, terhitung mulai tanggal [Tanggal Mulai] sampai dengan tanggal [Tanggal Berakhir].
**Pasal 3 : ** Jabatan dan Tugas
PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai [Jabatan] dengan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
- [Tuliskan tugas dan tanggung jawab]
**Pasal 4 : ** Gaji dan Tunjangan
PIHAK PERTAMA akan memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar [Jumlah Gaji] per bulan, dibayarkan [Frekuensi Pembayaran]. Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA berhak atas tunjangan [Tuliskan jenis tunjangan] dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan.
**Pasal 5 : ** Jam Kerja
PIHAK KEDUA wajib bekerja selama [Jumlah Jam Kerja] per hari, dengan jam kerja [Jam Kerja] dengan waktu istirahat [Jumlah Jam Istirahat].
**Pasal 6 : ** Evaluasi Kinerja
PIHAK PERTAMA akan melakukan evaluasi kinerja terhadap PIHAK KEDUA pada akhir masa percobaan. Evaluasi kinerja ini akan mempertimbangkan faktor-faktor seperti:
- [Tuliskan faktor penilaian kinerja]
**Pasal 7 : ** Perpanjangan dan Pengakhiran
- Apabila PIHAK PERTAMA menilai PIHAK KEDUA sesuai dengan kriteria yang ditentukan, maka Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini dapat diperpanjang menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu.
- Apabila PIHAK PERTAMA menilai PIHAK KEDUA tidak sesuai dengan kriteria yang ditentukan, maka Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini dapat diakhiri dengan memberikan surat pemberitahuan tertulis kepada PIHAK KEDUA paling lambat [Jumlah Hari] hari sebelum berakhirnya masa percobaan.
**Pasal 8 : ** Ketentuan Lain
- PIHAK KEDUA wajib mentaati peraturan perusahaan yang berlaku.
- PIHAK KEDUA wajib menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan.
- PIHAK KEDUA wajib menjaga nama baik perusahaan.
- PIHAK KEDUA wajib menjaga ketertiban dan keamanan di lingkungan perusahaan.
- Ketentuan lain yang tidak diatur dalam Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini akan diatur lebih lanjut dalam peraturan perusahaan yang berlaku.
**Pasal 9 : ** Penyelesaian Sengketa
Segala permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini akan diselesaikan secara musyawarah mufakat antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Apabila tidak tercapai kesepakatan, maka akan diselesaikan melalui jalur hukum yang berlaku.
**Pasal 10 : ** Pemberitahuan
Segala pemberitahuan yang berhubungan dengan Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini akan disampaikan secara tertulis dan dianggap sah apabila diterima oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA.
**Pasal 11 : ** Perjanjian Lain
Apabila terdapat perjanjian lain yang dibuat oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sebelum atau sesudah Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini, maka Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari perjanjian tersebut.
Demikian Perjanjian Kerja Masa Percobaan ini dibuat dalam rangkap dua (2), masing-masing bermaterai cukup, yang ditandatangani oleh kedua belah pihak pada tanggal dan tempat yang sama.
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
[Nama dan Jabatan] [Nama Pekerja]
[Tanda Tangan] [Tanda Tangan]
[Stempel Perusahaan] [Stempel]
Catatan:
- Contoh surat perjanjian kerja masa percobaan ini dapat dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan dan kesepakatan kedua belah pihak.
- Pastikan untuk memperhatikan aspek legal dan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam membuat surat perjanjian kerja masa percobaan.
Semoga contoh surat perjanjian kerja masa percobaan ini bermanfaat!
