Contoh Surat Pernyataan Bekerja di Dua Tempat
Berikut adalah contoh surat pernyataan bekerja di dua tempat yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon]
[Email Perusahaan]
Perihal: Pernyataan Bekerja di Dua Tempat
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Anda]
NIK: [Nomor Induk Karyawan]
Jabatan: [Jabatan Anda]
Dengan ini menyatakan bahwa:
-
Saya bekerja di [Nama Perusahaan] sebagai [Jabatan Anda] dengan [Nomor Kontrak Kerja] sejak [Tanggal Mulai Bekerja].
-
Saya juga bekerja di [Nama Perusahaan Kedua] sebagai [Jabatan Anda] dengan [Nomor Kontrak Kerja] sejak [Tanggal Mulai Bekerja].
-
Saya akan bertanggung jawab penuh atas semua kewajiban dan tanggung jawab saya di kedua tempat kerja.
-
Saya akan memastikan bahwa pekerjaan saya di kedua tempat kerja tidak saling bertentangan dan tidak mengganggu kinerja saya di masing-masing tempat kerja.
-
Saya akan menjaga kerahasiaan informasi dan data yang diperoleh di kedua tempat kerja.
-
Saya bersedia menerima konsekuensi hukum jika saya melanggar pernyataan ini.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun.
[Kota], [Tanggal]
Hormat Saya,
[Tanda Tangan]
[Nama Lengkap]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Silahkan ganti informasi yang ada dalam kurung dengan data Anda.
- Anda dapat menambahkan poin-poin lain yang diperlukan dalam pernyataan Anda.
- Pastikan pernyataan yang Anda buat sesuai dengan peraturan dan kebijakan kedua perusahaan tempat Anda bekerja.
Penting untuk diingat bahwa bekerja di dua tempat memiliki risiko dan konsekuensi tertentu. Pastikan Anda memahami kebijakan dan peraturan kedua perusahaan tempat Anda bekerja, serta dampaknya terhadap Anda.
Tips Tambahan:
- Komunikasikan dengan jelas: Berbicaralah dengan atasan Anda di kedua tempat kerja tentang rencana Anda bekerja di dua tempat. Jelaskan bagaimana Anda akan mengelola waktu dan tanggung jawab Anda.
- Pertimbangkan konsekuensinya: Ketahui risiko dan konsekuensi bekerja di dua tempat, seperti potensi konflik kepentingan, kelelahan, dan dampak pada kinerja.
- Mintalah persetujuan: Pastikan Anda memiliki persetujuan tertulis dari kedua perusahaan tempat Anda bekerja sebelum Anda memulai pekerjaan di kedua tempat.
Semoga contoh surat pernyataan ini membantu Anda!
