Contoh Surat Pernyataan Kesanggupan Mematuhi Peraturan Kerja
Surat Pernyataan Kesanggupan Mematuhi Peraturan Kerja
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : .............................................................................................. Jabatan : .............................................................................................. No. Induk Karyawan : ....................................................................................
Dengan ini menyatakan bahwa saya:
- Telah membaca dan memahami dengan seksama peraturan kerja yang berlaku di perusahaan .................................................................................................
- Menyetujui dan bersedia mematuhi semua peraturan kerja yang berlaku di perusahaan .................................................................................................
- Bersedia menerima segala konsekuensi hukum yang berlaku apabila melanggar peraturan kerja yang berlaku di perusahaan .................................................................................................
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan tanpa paksaan dari pihak manapun.
Hormat Saya,
..............................................................................................
Mengetahui,
.............................................................................................. (Nama dan Jabatan)
Catatan:
- Silakan isi data diri Anda pada tempat yang telah disediakan.
- Anda dapat menyesuaikan isi surat pernyataan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan peraturan kerja yang berlaku.
- Surat pernyataan ini sebaiknya dibuat dalam dua rangkap, satu untuk perusahaan dan satu untuk Anda.
Keuntungan memiliki Surat Pernyataan Kesanggupan Mematuhi Peraturan Kerja:
- Meningkatkan Kedisiplinan: Surat pernyataan ini sebagai bentuk komitmen karyawan untuk menaati aturan perusahaan.
- Menghindari Konflik: Kejelasan aturan dan komitmen karyawan dapat meminimalisir potensi konflik di kemudian hari.
- Peningkatan Produktivitas: Karyawan yang disiplin dan mematuhi peraturan cenderung lebih produktif dan efisien.
- Mendorong Rasa Tanggung Jawab: Karyawan akan merasa bertanggung jawab atas tindakannya dan memahami konsekuensi dari setiap pelanggaran yang dilakukan.
Saran:
- Konsultasikan dengan HRD perusahaan untuk memastikan isi surat pernyataan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Simpan salinan surat pernyataan ini sebagai bukti komitmen Anda.
