Contoh Surat Pelaksana Harian Kepala Sekolah
Surat Pelaksana Harian Kepala Sekolah (PLH) merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang untuk menunjuk seorang guru atau staf sekolah sebagai pelaksana tugas kepala sekolah dalam kondisi tertentu, seperti saat kepala sekolah berhalangan hadir.
Berikut ini contoh surat pelaksana harian kepala sekolah yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT PELAKSANAAN HARIAN KEPALA SEKOLAH
Nomor : ........................
Lampiran : -
Perihal : Penunjukan Pelaksana Harian Kepala Sekolah
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : [Nama Kepala Sekolah]
NIP : [NIP Kepala Sekolah]
Jabatan : Kepala Sekolah [Nama Sekolah]
Berdasarkan surat [Nama Surat] Nomor : [Nomor Surat] tanggal [Tanggal Surat] tentang [Perihal Surat], dengan ini menunjuk [Nama Pelaksana Harian] sebagai Pelaksana Harian Kepala Sekolah [Nama Sekolah] selama [Lama Pelaksanaan], mulai tanggal [Tanggal Mulai] sampai dengan tanggal [Tanggal Selesai].
Tugas dan tanggung jawab Pelaksana Harian Kepala Sekolah:
- Melaksanakan tugas dan kewajiban kepala sekolah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Bertanggung jawab atas kelancaran proses belajar mengajar di sekolah.
- Mengatur dan mengkoordinasikan kegiatan sekolah sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
- Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada kepala sekolah.
Demikian surat penunjukan ini dibuat untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.
[Nama Sekolah]
[Tanggal]
[Tanda Tangan Kepala Sekolah]
[Nama Kepala Sekolah]
NIP : [NIP Kepala Sekolah]
Catatan:
- Isi surat dapat disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan sekolah.
- Pastikan surat ditandatangani oleh kepala sekolah yang berwenang.
- Surat ini dapat digunakan sebagai dasar hukum bagi Pelaksana Harian Kepala Sekolah dalam menjalankan tugasnya.
Hal yang perlu dipertimbangkan dalam menunjuk Pelaksana Harian Kepala Sekolah:
- Keahlian dan Pengalaman: Pilihlah guru atau staf yang memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab kepala sekolah.
- Kemampuan Manajemen: Pastikan pelaksana harian memiliki kemampuan dalam manajemen dan kepemimpinan untuk memimpin dan mengelola sekolah.
- Komunikasi dan Kerjasama: Pilihlah orang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dengan guru, staf, dan orang tua siswa.
- Kepercayaan dan Integritas: Pastikan pelaksana harian memiliki integritas dan dapat dipercaya untuk menjalankan tugasnya dengan baik.
Semoga contoh surat ini bermanfaat.
