Contoh Surat Pengaduan ke Disnaker
Surat pengaduan ke Disnaker (Dinas Ketenagakerjaan) merupakan salah satu langkah yang bisa Anda tempuh jika Anda mengalami permasalahan di tempat kerja yang tidak dapat diselesaikan secara musyawarah.
Berikut adalah contoh surat pengaduan ke Disnaker yang bisa Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Nomor Telepon Anda]
[Email Anda]
[Tanggal]
Kepada Yth.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan
[Nama Kota/Kabupaten]
[Alamat Dinas Ketenagakerjaan]
Perihal: Pengaduan Permasalahan Ketenagakerjaan
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya ingin mengajukan pengaduan terkait dengan permasalahan ketenagakerjaan yang saya alami di [Nama Perusahaan].
Berikut uraian singkat permasalahan yang saya alami:
- [Uraikan permasalahan yang Anda alami dengan jelas dan detail]
- [Sertakan bukti-bukti yang mendukung klaim Anda, seperti foto, video, atau dokumen lainnya]
- [Sebutkan upaya yang telah Anda lakukan untuk menyelesaikan masalah secara internal dengan perusahaan]
Saya memohon kepada Bapak/Ibu Kepala Dinas Ketenagakerjaan untuk:
- [Tentukan tindakan yang Anda harapkan dari Disnaker, contoh: Memfasilitasi mediasi antara saya dan perusahaan, Menginvestigasi permasalahan yang saya alami, Menjatuhkan sanksi kepada perusahaan jika terbukti melanggar aturan ketenagakerjaan]
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen berikut:
- [Daftar dokumen yang Anda lampirkan, contoh: Salinan KTP, Surat Keterangan Kerja, Surat Perjanjian Kerja, Bukti Gaji, dll.]
Atas perhatian dan bantuannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Anda]
Catatan:
- Silahkan sesuaikan isi surat dengan permasalahan yang Anda alami.
- Pastikan semua informasi yang Anda cantumkan dalam surat sudah benar dan akurat.
- Gunakan bahasa yang sopan dan profesional.
- Kirimkan surat pengaduan Anda melalui pos atau langsung ke kantor Disnaker.
Selain surat pengaduan, Anda juga dapat melakukan hal berikut:
- Hubungi call center Disnaker untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
- Mengunjungi kantor Disnaker untuk berkonsultasi secara langsung.
- Mencari bantuan dari organisasi buruh atau advokat hukum.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan yang Anda alami.
