Contoh Surat Pernyataan Penugasan Kerja
Surat pernyataan penugasan kerja merupakan dokumen resmi yang digunakan untuk menugaskan seseorang untuk mengerjakan suatu pekerjaan tertentu. Surat ini biasanya berisi informasi tentang pekerjaan yang akan dilakukan, jangka waktu penugasan, dan tanggung jawab yang dibebankan kepada penerima tugas.
Berikut adalah contoh surat pernyataan penugasan kerja:
SURAT PERNYATAAN PENUGASAN KERJA
Nomor : ... / ... / ... / ...
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : [Nama Atasan] Jabatan : [Jabatan Atasan] Unit Kerja : [Unit Kerja Atasan]
Menyatakan bahwa dengan ini menugaskan kepada:
Nama : [Nama Karyawan] Jabatan : [Jabatan Karyawan] Unit Kerja : [Unit Kerja Karyawan]
Untuk mengerjakan tugas sebagai berikut:
1. Uraian Tugas
- [Uraian tugas yang dibebankan kepada karyawan]
- [Uraian tugas yang dibebankan kepada karyawan]
- [Uraian tugas yang dibebankan kepada karyawan]
2. Jangka Waktu Penugasan
- Mulai tanggal : [Tanggal mulai penugasan]
- Selesai tanggal : [Tanggal selesai penugasan]
3. Tanggung Jawab
- [Tanggung jawab yang dibebankan kepada karyawan]
- [Tanggung jawab yang dibebankan kepada karyawan]
- [Tanggung jawab yang dibebankan kepada karyawan]
Demikian surat pernyataan penugasan kerja ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
[Kota], [Tanggal]
Atasan Langsung
[Nama Atasan]
[Jabatan Atasan]
Catatan:
- Nomor Surat: Sesuaikan dengan format penomoran surat di perusahaan Anda.
- Isi Surat: Sesuaikan dengan jenis dan detail pekerjaan yang akan ditugaskan.
- Jangka Waktu: Tentukan jangka waktu penugasan yang jelas dan realistis.
- Tanggung Jawab: Pastikan tanggung jawab yang dibebankan kepada karyawan tercantum dengan jelas.
- Tanda Tangan dan Stempel: Pastikan surat ini ditandatangani oleh atasan langsung dan diberi stempel resmi perusahaan.
Manfaat Surat Pernyataan Penugasan Kerja:
- Klarifikasi Tugas: Menjelaskan secara detail tugas yang dibebankan kepada karyawan.
- Penetapan Tanggung Jawab: Menentukan tanggung jawab yang melekat pada setiap tugas.
- Pengetahuan Jangka Waktu: Memberikan kepastian jangka waktu penugasan.
- Dokumentasi Resmi: Menjadi dokumen resmi yang dapat digunakan sebagai bukti penugasan.
Penting!
- Gunakan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
- Perhatikan tata bahasa dan ejaan yang benar.
- Pastikan surat ini dilampiri dengan dokumen pendukung lainnya (jika diperlukan).
- Simpan salinan surat ini untuk arsip dan dokumentasi.
