Contoh Surat Panggilan Pelanggaran Disiplin Pns

3 min read Oct 05, 2024
Contoh Surat Panggilan Pelanggaran Disiplin Pns

Contoh Surat Panggilan Pelanggaran Disiplin PNS

Berikut contoh surat panggilan pelanggaran disiplin PNS:

Surat Panggilan

Nomor: .../ ... / ... / ... / ...

Lampiran: -

Perihal: Panggilan Klarifikasi Pelanggaran Disiplin PNS

Kepada Yth.

Bapak/Ibu [Nama PNS]

NIP: ...

Di Tempat

Dengan hormat,

Berdasarkan laporan dan hasil investigasi terkait dugaan pelanggaran disiplin PNS yang dilakukan oleh Bapak/Ibu, dengan ini kami memanggil Bapak/Ibu untuk memberikan klarifikasi atas pelanggaran disiplin tersebut.

Berikut detail pelanggaran yang disangkakan:

  • [Uraian pelanggaran disiplin yang disangkakan]

Klarifikasi dimaksudkan untuk mendapatkan penjelasan dan klarifikasi atas dugaan pelanggaran disiplin yang dilakukan.

Sehubungan dengan hal tersebut, kami mohon Bapak/Ibu dapat menghadiri klarifikasi pada:

  • Hari: ...
  • Tanggal: ...
  • Waktu: ...
  • Tempat: ...

Bapak/Ibu diharapkan untuk hadir tepat waktu dan membawa dokumen atau bukti pendukung yang relevan untuk memperkuat klarifikasi.

Demikian surat panggilan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

[Nama Pejabat yang Bertanggung Jawab]

[Jabatan]

[Instansi]

Catatan:

  • Contoh surat panggilan ini dapat diubah sesuai dengan kasus pelanggaran disiplin yang terjadi.
  • Pastikan untuk mencantumkan informasi yang lengkap dan akurat pada surat panggilan.
  • Surat panggilan harus disampaikan secara resmi dan ditandatangani oleh pejabat yang berwenang.

Informasi Penting:

  • Surat panggilan pelanggaran disiplin PNS merupakan tahap awal dalam proses pemeriksaan disiplin.
  • PNS yang dipanggil wajib untuk hadir dan memberikan klarifikasi.
  • PNS yang tidak hadir tanpa alasan yang sah dapat dikenai sanksi.
  • Proses pemeriksaan disiplin PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Penting untuk diingat bahwa contoh surat ini hanya sebagai panduan. Setiap kasus pelanggaran disiplin memiliki detail dan konteks yang berbeda. Sebaiknya berkonsultasi dengan ahli hukum atau pejabat terkait untuk mendapatkan informasi yang akurat dan sesuai dengan kasus yang terjadi.