Contoh Surat Pemberhentian Pemotongan Gaji
Berikut adalah contoh surat pemberhentian pemotongan gaji yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth.
[Nama Karyawan]
[Jabatan Karyawan]
Perihal: Pemberhentian Pemotongan Gaji
Dengan hormat,
Menindaklanjuti surat pemberitahuan pemotongan gaji Nomor: [Nomor Surat] tertanggal [Tanggal Surat], perihal [Perihal Surat], maka dengan ini kami memberitahukan bahwa pemotongan gaji atas nama [Nama Karyawan] dengan [Nomor Karyawan] dihentikan terhitung mulai [Tanggal Berakhir Pemotongan Gaji].
Pemberhentian pemotongan gaji ini disebabkan oleh [Alasan Pemberhentian Pemotongan Gaji].
Demikian surat pemberhentian pemotongan gaji ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penandatangan]
Catatan:
- [Nama Perusahaan]: Ganti dengan nama perusahaan Anda.
- [Alamat Perusahaan]: Ganti dengan alamat perusahaan Anda.
- [Nomor Telepon Perusahaan]: Ganti dengan nomor telepon perusahaan Anda.
- [Email Perusahaan]: Ganti dengan email perusahaan Anda.
- [Tanggal]: Ganti dengan tanggal surat dibuat.
- [Nama Karyawan]: Ganti dengan nama karyawan yang bersangkutan.
- [Jabatan Karyawan]: Ganti dengan jabatan karyawan yang bersangkutan.
- [Nomor Surat]: Ganti dengan nomor surat pemberitahuan pemotongan gaji.
- [Tanggal Surat]: Ganti dengan tanggal surat pemberitahuan pemotongan gaji.
- [Perihal Surat]: Ganti dengan perihal surat pemberitahuan pemotongan gaji.
- [Nomor Karyawan]: Ganti dengan nomor karyawan yang bersangkutan.
- [Tanggal Berakhir Pemotongan Gaji]: Ganti dengan tanggal berakhirnya pemotongan gaji.
- [Alasan Pemberhentian Pemotongan Gaji]: Ganti dengan alasan dihentikannya pemotongan gaji.
- [Nama Penandatangan]: Ganti dengan nama penandatangan surat.
- [Jabatan Penandatangan]: Ganti dengan jabatan penandatangan surat.
Hal-hal yang Perlu Diperhatikan
- Klarifikasi: Pastikan informasi dalam surat pemberhentian pemotongan gaji sudah benar dan akurat.
- Formalitas: Gunakan bahasa formal dan tata bahasa yang baik dalam penulisan surat.
- Salinan: Berikan salinan surat kepada karyawan yang bersangkutan sebagai bukti pemberhentian pemotongan gaji.
Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan Anda.
