Contoh Surat Pemecatan Karyawan Karena Kesalahan Berat
Berikut contoh surat pemecatan karyawan karena kesalahan berat yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
Perihal: Surat Pemberitahuan Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth.
Bapak/Ibu [Nama Karyawan]
Di Tempat
Dengan surat ini, kami memberitahukan bahwa hubungan kerja antara Anda selaku karyawan dengan PT. [Nama Perusahaan] resmi berakhir terhitung sejak tanggal [Tanggal].
Hal ini disebabkan oleh pelanggaran disiplin kerja yang Anda lakukan, yaitu [Sebutkan kesalahan berat yang dilakukan oleh karyawan, misalnya: melakukan tindakan pencurian, melakukan tindak kekerasan, atau melakukan tindakan yang merugikan perusahaan].
Pelanggaran ini telah merugikan perusahaan dan berdampak buruk pada citra perusahaan.
Sebagai tindak lanjut dari pelanggaran disiplin kerja yang Anda lakukan, maka sesuai dengan peraturan perusahaan, kami mengambil keputusan untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
Sebagai bentuk kompensasi atas pemutusan hubungan kerja ini, Anda berhak mendapatkan:
- [Sebutkan bentuk kompensasi yang diberikan kepada karyawan, misalnya: Gaji terakhir, Uang pesangon, dan lain sebagainya]
Kami harap Anda dapat menerima keputusan ini dengan lapang dada.
Hormat kami,
PT. [Nama Perusahaan]
[Nama dan Jabatan Pemimpin Perusahaan]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Pastikan isi surat sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
- Sebutkan dengan jelas jenis pelanggaran yang dilakukan dan bukti yang mendukung.
- Sebutkan hak dan kewajiban karyawan yang diputus kontrak kerjanya.
- Tandatangani surat dengan jelas dan dibubuhi stempel perusahaan.
Ingat! Surat ini hanya contoh. Anda perlu menyesuaikannya dengan situasi dan kondisi yang sebenarnya. Disarankan untuk berkonsultasi dengan ahli hukum untuk memastikan keabsahan dan legalitas surat pemecatan yang akan Anda buat.
Semoga informasi ini bermanfaat!
