Contoh Surat Pemotongan Gaji Dari Majikan

3 min read Oct 09, 2024
Contoh Surat Pemotongan Gaji Dari Majikan

Contoh Surat Pemotongan Gaji dari Majikan

Berikut adalah contoh surat pemotongan gaji dari majikan yang dapat digunakan sebagai referensi:

[Nama Perusahaan]

[Alamat Perusahaan]

[Nomor Telepon Perusahaan]

[Email Perusahaan]

[Tanggal]

Kepada:

[Nama Karyawan]

[Nomor Induk Karyawan]

Perihal: Pemotongan Gaji

Dengan hormat,

Melalui surat ini, kami memberitahukan bahwa gaji Anda untuk bulan [bulan] akan dipotong sebesar [jumlah]. Pemotongan ini dilakukan karena [alasan pemotongan gaji].

[Rincian pemotongan gaji]

  • [Item 1]: [Jumlah]
  • [Item 2]: [Jumlah]
  • [Item 3]: [Jumlah]

Total pemotongan gaji Anda untuk bulan [bulan] adalah [jumlah]. Kami telah menyertakan rincian pemotongan gaji dalam slip gaji Anda.

Kami mohon pengertian dan kerjasamanya atas pemotongan gaji ini. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi [nama dan nomor kontak] untuk informasi lebih lanjut.

Hormat kami,

[Nama dan Jabatan]

[Nama Perusahaan]

Catatan:

  • Isi surat ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan situasi masing-masing perusahaan.
  • Pastikan untuk menyertakan alasan yang jelas dan rinci mengenai pemotongan gaji.
  • Sertakan rincian pemotongan gaji agar karyawan dapat memahami alasan pemotongan.
  • Berikan informasi kontak yang jelas untuk pertanyaan lebih lanjut.

Penting:

  • Hukum: Pemotongan gaji harus sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pastikan Anda memahami hak dan kewajiban Anda sebagai pekerja dan pemberi kerja.
  • Transparansi: Selalu berkomunikasi dengan jelas kepada karyawan mengenai alasan pemotongan gaji.
  • Dokumen: Selalu dokumentasikan semua pemotongan gaji dan alasannya dengan baik.

Informasi Tambahan:

  • Pemotongan gaji dapat dilakukan karena berbagai alasan, seperti kesalahan kerja, keterlambatan, ketidakhadiran, pelanggaran peraturan perusahaan, denda, cicilan pinjaman, dan lain-lain.
  • Pemotongan gaji harus dilakukan dengan adil dan proporsional.
  • Sebelum melakukan pemotongan gaji, sebaiknya lakukan pembicaraan dengan karyawan yang bersangkutan untuk mencari solusi terbaik.

Semoga contoh surat ini membantu Anda dalam membuat surat pemotongan gaji yang tepat.